samordnare av volontärarbete bland anställda

Arbetskontext

Samordnare av volontärarbete bland anställda står mellan arbetsgivare, medarbetare och samhällsorganisationer. Arbetet gör lokala behov till säkra och planerade volontärinsatser som personal kan delta i på plats eller online.

Färdigheter och specialiseringar

Viktiga styrkor är relationsbyggande i lokalsamhället, projektledning, evenemangssamordning, inkludering, konstruktiv återkoppling, uppföljning av social effekt, personalutbildning och varsam hantering av deltagardata.

Lönekontext

Lönekontexten påverkas av programmets storlek, antal platser eller partner, medarbetarnas deltagande, rapporteringsansvar, effektmätning och om samordnaren hanterar budget eller avtal.

Vägar vidare

Vägar in kan gå via HR, företagsansvar, samhällsarbete, evenemangssamordning, volontärledning eller civilsamhällespartnerskap. Utveckling kan leda mot social effekt, HR-programledning eller hållbarhetsroller.

Bra att veta

Kontrollera om annonsen anger programskala, samhällspartner, digitalt volontärarbete, personalutbildning, datahantering och effektrapportering. En tydlig annons visar vem som ansvarar för partnerkontakter och godkännanden.

Redaktionell notering

Den här guiden ger redaktionell karriärkontext för arbete som samordnare av volontärarbete bland anställda. Den är inte officiell arbetsmarknadsstatistik eller lönedata.

Alternativa benämningar

Yrkesgrupp

Personalchefer (1212)

Källfakta