arbetsgivarens varumärkeschef

Arbetskontext

Arbetsgivarens varumärkeschef positionerar arbetsgivaren mot kandidater och medarbetare genom varumärkesidentitet, karriärinnehåll, sociala medier och rekryteringsmarknadsföring. Rollen kopplar marknadsspråk till rekryteringsbehov och gör lediga jobb eller arbetsplatsbudskap till sammanhållna kampanjer.

Färdigheter och specialiseringar

Viktiga delar är varumärkespositionering, sociala medier, digitala kampanjer, innehållsstrategi, PR, profilmaterial, mediestrategi och samarbete med marknads- eller rekryteringsteam. Karriärsidor, jobbannonser och interna budskap behöver ofta hållas samman.

Lönekontext

Lönen påverkas av om rollen äger strategi eller genomförande, hanterar kampanjer eller budget, leder personal, följer upp analys, samordnar byråer och påverkar rekryteringskommunikation på ledningsnivå.

Karriärvägar

Ingångar kan finnas i marknadsföring, kommunikation, rekryteringsmarknadsföring, talent acquisition eller PR. Utveckling kan gå mot ansvarig för arbetsgivarvarumärke, rekryteringsmarknadsföring, företagskommunikation eller bredare varumärkesstrategi.

Bra att veta

Kontrollera om annonsen skiljer arbetsgivarvarumärke från allmän marknadsföring och anger kampanjkanaler, innehållsansvar, rekryterande chefer, varumärkestillgångar, mätning, byråkontakt och beslutsmandat. Se också efter ansvar för karriärsida, annonser och uppföljning av kampanjer.

Redaktionell notering

Den här vägledningen ger redaktionell yrkeskontext för arbete som arbetsgivarens varumärkeschef. Den är inte officiell arbetsmarknadsstatistik eller lönedata.

Yrkesgrupp

Marknadsanalytiker och marknadsförare (2431)

Källfakta