Kompetenzen
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Überblick
Die Rolle verbindet Marketing, Kommunikation und Personalgewinnung mit Onlinekampagnen, sozialen Medien, Werbematerial und Karriereinhalten.
Achten Sie in Stellenbeschreibungen auf Arbeitgebermarke, Social-Media-Marketing, digitale Kampagnen, Markenidentität, Medienstrategie, Öffentlichkeitsarbeit, Werbemittel und Organisationskommunikation.
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Jobs suchenArbeitskontext
Manager für Employer Branding positionieren den Arbeitgeber gegenüber Kandidaten und Beschäftigten über Markenidentität, Karriereinhalte, soziale Medien und Recruiting-Marketing. Die Rolle verbindet Marketingsprache mit Einstellungsbedarf.
Fähigkeiten und Spezialisierungen
Wichtig sind Markenpositionierung, Social-Media-Marketing, digitale Kampagnen, Content-Strategie, Öffentlichkeitsarbeit, Werbematerial, Medienstrategie und Zusammenarbeit mit Marketing oder Recruiting. Karrierewebseiten, Stellenanzeigen und interne Botschaften sollten dabei zusammenhängend wirken.
Gehaltskontext
Vergleiche hängen davon ab, ob die Rolle Strategie oder Umsetzung verantwortet, Kampagnen und Budgets führt, Mitarbeitende leitet, Analysen betreut, Agenturen koordiniert und Führungskräfte berät.
Karrierewege
Einstiege können aus Marketing, Kommunikation, Recruiting-Marketing, Talent Acquisition oder PR kommen. Entwicklung kann zu Leitung Employer Brand, Recruiting-Marketing, Unternehmenskommunikation oder Markenstrategie führen.
Gut zu wissen
Prüfen Sie, ob die Anzeige Employer Branding von allgemeinem Marketing trennt und Kanäle, Content, Hiring-Stakeholder, Markenmaterial, Messung, Agenturen und Entscheidungsspielraum nennt.
Redaktioneller Hinweis
Dieser Leitfaden bietet redaktionellen Berufskontext für Employer-Branding-Management. Er enthält keine offiziellen Arbeitsmarktstatistiken oder Gehaltsdaten.
Wo kann dieser Beruf vorkommen?
Dieser Beruf kann in verschiedenen wirtschaftlichen Tätigkeiten vorkommen. Hier sind einige Beispiele und andere Berufe, die in denselben Bereichen vorkommen können.
Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben
Dies ist ein Beispiel. Weitere Berufe in dieser Tätigkeit sind: E-Business-Manager/E-Business-Managerin, Brand Manager/Brand Managerin und Produkt- und Dienstleistungsmanager/Produkt- und Dienstleistungsmanagerin.
Diese Tätigkeit erkundenUnternehmensberatung
Der Beruf kann auch in dieser Tätigkeit vorkommen. Weitere Berufe dort sind: Business Developer/Business Developerin, Marketingassistent/Marketingassistentin und Marketer.
Diese Tätigkeit erkundenDie Beispiele geben einen Überblick, zeigen aber nicht alle wirtschaftlichen Tätigkeiten, in denen der Beruf vorkommen kann.
Über diese Informationen
Die Auswahl beruht darauf, wie Berufe in ESCO und NACE mit wirtschaftlichen Tätigkeiten verknüpft sind. Wir zeigen nur einige Beispiele, damit die Informationen leichter nutzbar sind. Die Berufe wurden ausgewählt, weil sie hinsichtlich des Berufsfelds und wichtiger Fähigkeiten eng beieinanderliegen. Die Beispiele sind keine Rangfolge. Sie zeigen weder, wo die meisten Menschen arbeiten, noch wo die Nachfrage am größten ist oder welcher Beruf am besten zu einer bestimmten Person passt.
Kartenübersicht
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— Jobs insgesamt — Länder mit Jobs
O*NET-Beziehungen
Für diesen Beruf ist in der aktuellen Zuordnung keine offizielle O*NET-Beziehung verfügbar. Die übrigen Berufsinformationen bleiben verfügbar.
NACE Rev. 2.1
Mit diesem Beruf verknüpfte Wirtschaftstätigkeiten.
70.2Unternehmensberatung70.1Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben
Alternative Bezeichnungen
Berufsgruppe
Akademische und vergleichbare Fachkräfte in Werbung und Marketing (2431)
Quelldaten
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/133ab775-f08d-4bc7-8629-89d286180f4e |
|---|---|
| ESCO code | 2431.17 |
| ISCO group | 2431 |
| Concept type | Occupation |