Kompetenser
Välj en eller flera kunskaper eller färdigheter för att hitta relaterade yrken.
0 kompetenser valda
Översikt
Arbetet som affärscoach handlar om att utbilda, coacha och vägleda anställda så att deras färdigheter och kunskaper passar företagets behov. Rollen kan omfatta utbildningspass, lärplaner och uppföljning av motivation eller arbetssätt.
I platsannonser kan du leta efter personalutveckling, internutbildning, coachning, utbildningsmaterial, kompetensbehov, medarbetarpotential, facilitering, återkoppling och mål för lärande på arbetsplatsen.
Utforska yrket
Öppna i UtforskarenVad arbetet kan innebära
Affärscoachens arbete ligger nära chefer, team och interna kompetensbehov. Rollen gör kompetensluckor till workshops, coachningssamtal, övningar och uppföljning som medarbetare kan använda i sitt dagliga arbete.
Färdigheter och inriktningar
Viktig fördjupning gäller facilitering, lärdesign, coachande samtal, motivation, återkoppling, presentationsteknik och anpassning av material till företagets processer. Vissa tjänster fokuserar på introduktion, säljträning, ledarskap eller systemutbildning.
Lönesammanhang
Lönen påverkas av om rollen utformar program, håller färdiga kurser, coachar chefer, följer upp lärande eller stödjer flera avdelningar. Verksamhetskunskap kan väga lika tungt som själva utbildningsleveransen.
Karriärvägar
Erfarenhet kan leda mot lärande- och utvecklingsroller, utbildningsledning, organisationsutveckling, intern coachning, HR-utveckling eller konsultuppdrag inom arbetsplatslärande och kompetensprogram för team.
Bra att veta
Kontrollera om annonsen betonar kursdesign, facilitering, coachning, digitalt utbildningsmaterial, kompetensbedömning eller programadministration. Det visar om jobbet främst handlar om undervisning, coachning eller utbildningsdrift.
Redaktionell notering
Den här guiden är redaktionell yrkeskontext, inte officiell arbetsmarknadsstatistik eller lönedata för rollen.
Kartöversikt
Klicka på kartan för att söka lediga jobb för affärscoach.
— Jobb totalt — Länder med jobb
O*NET-relationer
Se yrken som är kopplade till det här ESCO-yrket i den officiella O*NET–ESCO-mappningen. Relationstypen kommer från källan och är inte en rangordning eller rekommendation.
O*NET-relationer: 2
Training and Development Managers
11-3131.00
Nära relation
Yrkena är nära besläktade, men den officiella mappningen behandlar dem inte som exakta motsvarigheter.
Öppna i O*NETTraining and Development Specialists
13-1151.00
Nära relation
Yrkena är nära besläktade, men den officiella mappningen behandlar dem inte som exakta motsvarigheter.
Öppna i O*NETKälla och metod
Relationerna kommer från Europeiska kommissionens officiella O*NET–ESCO-kopplingstabell.
Relationsriktning: från O*NET-yrke till ESCO-yrke.
Flera O*NET-yrken kan peka på samma ESCO-yrke, och ett O*NET-yrke kan peka på flera ESCO-yrken.
AltoTrail bevarar källans relationstyp. Ordningen är teknisk och visar inte vilket yrke som är bäst, mest relevant eller rekommenderat.
AltoTrail validerar och visar källrelationerna utan att lägga till rangordning eller rekommendationer.
Yrkesgrupp
Utbildare och personalutvecklare (2424)
Källfakta
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/0ba06640-e0ac-4911-9e43-289a8e41651e |
|---|---|
| ESCO code | 2424.2 |
| ISCO group | 2424 |
| Concept type | Occupation |