Competencias
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Esta ocupación se centra en la formación en la empresa.
Los formadores para empresas ayudan a los empleados a desarrollar capacidades, conocimientos y seguridad de acuerdo con las necesidades de la empresa. El trabajo puede incluir coaching, sesiones formativas, planes de aprendizaje y seguimiento.
En las ofertas conviene buscar desarrollo del personal, formación interna, coaching, materiales de aprendizaje, necesidades de competencias, potencial de empleados, facilitación, retroalimentación y objetivos de aprendizaje en el trabajo.
El trabajo se sitúa cerca de equipos, mandos y necesidades internas de aprendizaje. Los formadores convierten brechas de competencias en talleres, coaching, ejercicios y seguimiento aplicable al trabajo diario.
Son útiles la facilitación, diseño de aprendizaje, conversaciones de coaching, motivación, retroalimentación, presentación y adaptación de materiales a procesos de empresa.
Las expectativas dependen de si se diseñan programas, se imparten cursos preparados, se acompaña a mandos, se evalúa el aprendizaje o se presta apoyo a varios departamentos.
La experiencia puede llevar a desarrollo de aprendizaje, gestión de formación, desarrollo organizativo, coaching interno, desarrollo de recursos humanos o consultoría de aprendizaje laboral.
Revise si la oferta pide diseño de cursos, facilitación en vivo, coaching, materiales digitales, evaluación de competencias o administración de programas.
Esta guía ofrece contexto editorial de carrera, no estadísticas oficiales del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
Esta profesión puede ejercerse en distintos tipos de actividades económicas. Estos son algunos ejemplos y otras ocupaciones que pueden encontrarse en los mismos ámbitos.
Este es un ejemplo. Otra ocupación en esta actividad es: preparador empresarial/preparadora empresarial.
Explorar esta actividadLos ejemplos ofrecen una visión general, pero no muestran todas las actividades económicas en las que puede ejercerse la profesión.
La selección se basa en cómo se relacionan las ocupaciones con las actividades económicas en ESCO y NACE. Solo mostramos algunos ejemplos para facilitar el uso de la información. Las ocupaciones se seleccionaron por su cercanía en el ámbito profesional y en las habilidades importantes. Los ejemplos no son una clasificación. No muestran dónde trabaja más gente, dónde hay más demanda ni qué ocupación es más adecuada para una persona concreta.
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Relaciones de O*NET: 2
11-3131.00
Relación cercana
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Abrir en O*NET13-1151.00
Relación cercana
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Actividades económicas vinculadas a esta ocupación.
85.59Otra educación n.c.o.p.Especialistas en formación del personal (2424)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/0ba06640-e0ac-4911-9e43-289a8e41651e |
|---|---|
| ESCO code | 2424.2 |
| ISCO group | 2424 |
| Concept type | Occupation |