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Resumen
Los sumilleres jefe gestionan vinos y bebidas relacionadas en restaurantes, hoteles o unidades de servicio. Elaboran cartas, comprueban la calidad, preparan rutinas de servicio, atienden a clientes y forman al personal sobre características del vino y recomendaciones.
En las ofertas conviene buscar carta de vinos, existencias de bodega, pedidos, vinos espumosos, asesoramiento al cliente, formación de personal, estándares de servicio, higiene alimentaria, servicio de mesa y planificación de bebidas.
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Abrir en Job ExplorerQué puede incluir el trabajo
Los sumilleres jefe trabajan entre bodega, comedor y equipo de servicio. El puesto cubre compra de vino, control de calidad, planificación de carta, preparación de bebidas y asesoramiento durante el servicio.
Habilidades y especializaciones
Son útiles el conocimiento del vino, vinos espumosos, elaboración de cartas, control de calidad, formación del personal, atención al cliente, servicio de mesa y criterios de higiene alimentaria.
Contexto salarial
El contexto salarial depende del nivel del establecimiento, valor de la bodega, autoridad de compra, responsabilidad sobre la carta, formación de personal, horarios de servicio, contacto con clientes y objetivos de bebidas. Esta guía no incluye importes.
Trayectorias profesionales
La trayectoria puede ir hacia dirección de bebidas, gestión de restaurante, compra de vino, gestión de bodega, formación hostelera, catas o liderazgo de un programa de vinos.
Conviene saber
Compruebe si la oferta menciona tamaño de la carta, existencias de bodega, presupuesto de compra, equipo de servicio, maridajes, perfil de cliente, higiene y responsabilidad de formar personal.
Nota editorial
Esta guía ofrece contexto profesional editorial. No es estadística oficial del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
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Denominaciones alternativas
Grupo ocupacional
sumiller/sumillera (5131.2.2)
Datos de origen
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/a20e4b15-a128-49b9-a06a-e790e3bd5c68 |
|---|---|
| ESCO code | 5131.2.2.2 |
| ISCO group | 5131 |
| Concept type | Occupation |