Kompetenser
Välj en eller flera kunskaper eller färdigheter för att hitta relaterade yrken.
0 kompetenser valda
Översikt
Arbetet som yrkesanalytiker handlar om att samla in och analysera information om jobb, arbetsuppgifter och personalstrukturer inom ett område eller företag. Resultatet används för arbetsbeskrivningar, yrkesklassificering, rekrytering, personalutveckling och omstrukturering.
I platsannonser kan du leta efter arbetsanalys, yrkesinformation, intervjuer, personalfeedback, klassificeringssystem, personalledning, utbildningsprogram, effektivitetsförbättringar och arbetsrelaterade rapporter.
Utforska yrket
Öppna i UtforskarenVad arbetet kan innebära
Yrkesanalytiker arbetar med underlag om jobb: intervjuer, arbetsuppgifter, personaldata, feedback och organisationsbilder. Resultatet blir ofta tydligare arbetsbeskrivningar, klassificeringar eller rekommendationer till chefer.
Färdigheter och specialisering
Viktiga styrkor är arbetsanalys, intervjuteknik, rapportskrivning, klassificering och varsam hantering av information om anställda. Arbetet kopplar ofta ihop HR, chefer, personalföreträdare och ämneskunniga.
Lönesammanhang
Löneläget påverkas av analysens omfattning, självständighet, organisatorisk känslighet och om rollen påverkar klassificering, omstrukturering eller utbildningsbeslut. Projektansvar och många intressenter höjer komplexiteten.
Karriärvägar
Erfarenhet kan leda mot HR-analys, workforce planning, organisationsutveckling, rekryteringsprocesser, utbildningsprogram eller konsultarbete om jobb- och rollstrukturer. Rollen kan också utvecklas mot metodstöd för chefer som beskriver nya befattningar.
Bra att veta
Kontrollera om annonsen anger metoder, datakällor, rapportansvar, fackliga kontakter, klassificeringssystem och om rekommendationerna är rådgivande eller kopplade till formella förändringar.
Redaktionell notering
Den här guiden är redaktionellt yrkessammanhang, inte officiell arbetsmarknadsstatistik eller rollspecifik lönedata.
Kartöversikt
Klicka på kartan för att söka lediga jobb för yrkesanalytiker.
— Jobb totalt — Länder med jobb
O*NET-relationer
Se yrken som är kopplade till det här ESCO-yrket i den officiella O*NET–ESCO-mappningen. Relationstypen kommer från källan och är inte en rangordning eller rekommendation.
O*NET-relationer: 3
Industrial-Organizational Psychologists
19-3032.00
Nära relation
Yrkena är nära besläktade, men den officiella mappningen behandlar dem inte som exakta motsvarigheter.
Öppna i O*NETCompensation, Benefits, and Job Analysis Specialists
13-1141.00
Exakt relation
Den officiella mappningen behandlar O*NET-yrket och ESCO-yrket som nära motsvarigheter.
Öppna i O*NETOperations Research Analysts
15-2031.00
Nära relation
Yrkena är nära besläktade, men den officiella mappningen behandlar dem inte som exakta motsvarigheter.
Öppna i O*NETKälla och metod
Relationerna kommer från Europeiska kommissionens officiella O*NET–ESCO-kopplingstabell.
Relationsriktning: från O*NET-yrke till ESCO-yrke.
Flera O*NET-yrken kan peka på samma ESCO-yrke, och ett O*NET-yrke kan peka på flera ESCO-yrken.
AltoTrail bevarar källans relationstyp. Ordningen är teknisk och visar inte vilket yrke som är bäst, mest relevant eller rekommenderat.
AltoTrail validerar och visar källrelationerna utan att lägga till rangordning eller rekommendationer.
Yrkesgrupp
Personaltjänstemän och yrkesvägledare (2423)
Källfakta
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/6d03eaef-1ce5-4a1e-bb41-0908e1af1b65 |
|---|---|
| ESCO code | 2423.5 |
| ISCO group | 2423 |
| Concept type | Occupation |