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Resumen
Los analistas de ocupaciones recogen y analizan información sobre puestos, tareas y estructuras de personal en un campo o empresa. Su trabajo apoya descripciones de puesto, sistemas de clasificación, contratación, desarrollo de personal y reestructuración.
En las ofertas conviene buscar análisis de puestos, información ocupacional, entrevistas, comentarios de empleados, sistemas de clasificación, gestión de personal, programas de formación, mejoras de eficiencia e informes laborales.
Explorar esta ocupación
Buscar empleosQué puede incluir el trabajo
Los analistas ocupacionales trabajan con pruebas sobre puestos: entrevistas, listas de tareas, datos de personal, comentarios y organigramas. Su resultado suele ser una descripción de puesto, clasificación o recomendación más clara para la dirección.
Capacidades y especializaciones
Son útiles el análisis de puestos, la técnica de entrevista, la redacción de informes, el diseño de clasificaciones y el cuidado con la información de empleados. El trabajo conecta RR. HH., mandos, representantes y expertos.
Contexto salarial
El salario depende del alcance del análisis, autonomía, sensibilidad organizativa y si el puesto influye en clasificación formal, reestructuración o formación. La responsabilidad de proyecto y los interlocutores elevan la complejidad.
Trayectorias profesionales
La experiencia puede llevar a analítica de RR. HH., planificación de plantilla, desarrollo organizativo, diseño de procesos de selección, programas de formación o consultoría sobre estructuras de puestos.
Conviene saber
Comprueba si la oferta indica métodos, fuentes de datos, responsabilidad sobre informes, representantes del personal, sistemas de clasificación y si las recomendaciones son consultivas o ligadas a cambios formales.
Nota editorial
Esta guía es contexto profesional editorial, no estadísticas oficiales del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
¿Dónde puede ejercerse esta profesión?
Esta profesión puede ejercerse en distintos tipos de actividades económicas. Estos son algunos ejemplos y otras ocupaciones que pueden encontrarse en los mismos ámbitos.
Otras actividades de consultoría de gestión empresarial
Este es un ejemplo. Otras ocupaciones en esta actividad son: consultor de selección de personal/consultora de selección de personal, responsable de recursos humanos y analista de compensaciones.
Explorar esta actividadActividades de las empresas de trabajo temporal y otras provisiones de recursos humanos
La ocupación también puede encontrarse en esta actividad. Otra ocupación en ella es: asesor de empleo e integración profesional/asesora de empleo e integración profesional.
Explorar esta actividadLos ejemplos ofrecen una visión general, pero no muestran todas las actividades económicas en las que puede ejercerse la profesión.
Acerca de esta información
La selección se basa en cómo se relacionan las ocupaciones con las actividades económicas en ESCO y NACE. Solo mostramos algunos ejemplos para facilitar el uso de la información. Las ocupaciones se seleccionaron por su cercanía en el ámbito profesional y en las habilidades importantes. Los ejemplos no son una clasificación. No muestran dónde trabaja más gente, dónde hay más demanda ni qué ocupación es más adecuada para una persona concreta.
Vista de mapa
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— Empleos en total — Países con empleos
Relaciones de O*NET
Consulta las ocupaciones conectadas con esta ocupación ESCO en la correspondencia oficial O*NET–ESCO. El tipo de relación procede de la fuente y no es una clasificación ni una recomendación.
Relaciones de O*NET: 3
Industrial-Organizational Psychologists
19-3032.00
Relación cercana
Las ocupaciones están estrechamente relacionadas, pero la correspondencia oficial no las considera equivalentes exactas.
Abrir en O*NETCompensation, Benefits, and Job Analysis Specialists
13-1141.00
Relación exacta
La correspondencia oficial considera que las ocupaciones de O*NET y ESCO son ampliamente equivalentes.
Abrir en O*NETOperations Research Analysts
15-2031.00
Relación cercana
Las ocupaciones están estrechamente relacionadas, pero la correspondencia oficial no las considera equivalentes exactas.
Abrir en O*NETFuente y método
Estas relaciones proceden de la correspondencia oficial O*NET–ESCO de la Comisión Europea.
Dirección de la relación: de la ocupación O*NET a la ocupación ESCO.
Varias ocupaciones de O*NET pueden apuntar a la misma ocupación ESCO, y una ocupación de O*NET puede apuntar a varias ocupaciones ESCO.
AltoTrail conserva el tipo de relación de la fuente. El orden es técnico y no indica qué ocupación es mejor, más relevante o recomendada.
AltoTrail valida y presenta las relaciones de la fuente sin añadir clasificaciones ni recomendaciones.
NACE Rev. 2.1
Actividades económicas vinculadas a esta ocupación.
70.2Otras actividades de consultoría de gestión empresarial78.2Actividades de las empresas de trabajo temporal y otras provisiones de recursos humanos
Denominaciones alternativas
Grupo ocupacional
Especialistas en políticas y servicios de personal y afines (2423)
Datos de origen
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/6d03eaef-1ce5-4a1e-bb41-0908e1af1b65 |
|---|---|
| ESCO code | 2423.5 |
| ISCO group | 2423 |
| Concept type | Occupation |