Competencias
Selecciona una o varias áreas de conocimiento o competencias para encontrar ocupaciones relacionadas.
0 competencias seleccionadas
Resumen
Los analistas de ocupaciones recogen y analizan información sobre puestos, tareas y estructuras de personal en un campo o empresa. Su trabajo apoya descripciones de puesto, sistemas de clasificación, contratación, desarrollo de personal y reestructuración.
En las ofertas conviene buscar análisis de puestos, información ocupacional, entrevistas, comentarios de empleados, sistemas de clasificación, gestión de personal, programas de formación, mejoras de eficiencia e informes laborales.
Explorar esta ocupación
Abrir en el ExploradorQué puede incluir el trabajo
Los analistas ocupacionales trabajan con pruebas sobre puestos: entrevistas, listas de tareas, datos de personal, comentarios y organigramas. Su resultado suele ser una descripción de puesto, clasificación o recomendación más clara para la dirección.
Capacidades y especializaciones
Son útiles el análisis de puestos, la técnica de entrevista, la redacción de informes, el diseño de clasificaciones y el cuidado con la información de empleados. El trabajo conecta RR. HH., mandos, representantes y expertos.
Contexto salarial
El salario depende del alcance del análisis, autonomía, sensibilidad organizativa y si el puesto influye en clasificación formal, reestructuración o formación. La responsabilidad de proyecto y los interlocutores elevan la complejidad.
Trayectorias profesionales
La experiencia puede llevar a analítica de RR. HH., planificación de plantilla, desarrollo organizativo, diseño de procesos de selección, programas de formación o consultoría sobre estructuras de puestos.
Conviene saber
Comprueba si la oferta indica métodos, fuentes de datos, responsabilidad sobre informes, representantes del personal, sistemas de clasificación y si las recomendaciones son consultivas o ligadas a cambios formales.
Nota editorial
Esta guía es contexto profesional editorial, no estadísticas oficiales del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
Vista de mapa
Haz clic en el mapa para buscar empleos de analista de ocupaciones y del mercado de trabajo.
— Empleos en total — Países con empleos
Relaciones de O*NET
Consulta las ocupaciones conectadas con esta ocupación ESCO en la correspondencia oficial O*NET–ESCO. El tipo de relación procede de la fuente y no es una clasificación ni una recomendación.
Relaciones de O*NET: 3
Industrial-Organizational Psychologists
19-3032.00
Relación cercana
Las ocupaciones están estrechamente relacionadas, pero la correspondencia oficial no las considera equivalentes exactas.
Abrir en O*NETCompensation, Benefits, and Job Analysis Specialists
13-1141.00
Relación exacta
La correspondencia oficial considera que las ocupaciones de O*NET y ESCO son ampliamente equivalentes.
Abrir en O*NETOperations Research Analysts
15-2031.00
Relación cercana
Las ocupaciones están estrechamente relacionadas, pero la correspondencia oficial no las considera equivalentes exactas.
Abrir en O*NETFuente y método
Estas relaciones proceden de la correspondencia oficial O*NET–ESCO de la Comisión Europea.
Dirección de la relación: de la ocupación O*NET a la ocupación ESCO.
Varias ocupaciones de O*NET pueden apuntar a la misma ocupación ESCO, y una ocupación de O*NET puede apuntar a varias ocupaciones ESCO.
AltoTrail conserva el tipo de relación de la fuente. El orden es técnico y no indica qué ocupación es mejor, más relevante o recomendada.
AltoTrail valida y presenta las relaciones de la fuente sin añadir clasificaciones ni recomendaciones.
Denominaciones alternativas
Grupo ocupacional
Especialistas en políticas y servicios de personal y afines (2423)
Datos de origen
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/6d03eaef-1ce5-4a1e-bb41-0908e1af1b65 |
|---|---|
| ESCO code | 2423.5 |
| ISCO group | 2423 |
| Concept type | Occupation |