formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue

Ce que le travail peut inclure

La formation continue s’adresse à des adultes ayant déjà des études, un travail ou une expérience de vie. Le travail comprend planification de cours, enseignement, adaptation des activités, évaluation et apprentissage relié à des objectifs adultes.

Compétences et spécialisations

Les bases sont pédagogie des adultes, contenus de cours, évaluation, gestion de groupe, retours constructifs, formation en ligne et adaptation aux acquis, langues et niveaux de confiance.

Contexte de rémunération

Le contexte de rémunération dépend de la matière, du niveau des apprenants, de la charge d’évaluation, du format en ligne ou présentiel, de la coordination, des horaires, du soutien attendu et de la conception de programme.

Parcours possibles

L’évolution peut mener à la responsabilité de matière, la conception pédagogique, l’apprentissage numérique, la coordination du soutien, la gestion de programme, l’évaluation ou la formation d’adultes en entreprise.

Bon à savoir

Vérifiez matières, public adulte, objectif de qualification, format et évaluations. Un poste large de formation continue diffère d’un cours technique ciblé ou d’un tutorat d’examen.

Note éditoriale

Ce guide fournit un contexte éditorial de carrière, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données de rémunération propres au poste.

Libellés alternatifs

Groupe professionnel

Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs (2359)

Données source