Grossister inom kläder och skor organiserar partihandel mellan leverantörer och köpare av plagg, skor och närliggande konsumentvaror.
Arbetet omfattar att undersöka grossistköpare och leverantörer, matcha produktbehov, förhandla avtal och avsluta affärer med stora mängder kläder eller skor.
I platsannonser kan du leta efter kläder och skor, konsumentvaror, leverantörssökning, köparkontakt, kundbehov, försäljningsavtal, marknadsbevakning och leverantörsrisker.
Partihandel med kläder och skor följer sortiment, storlekar, säsonger och köparbehov. Rollen arbetar med leverantörer och större kunder för att placera plagg eller skor i rätt kanaler.
Viktiga styrkor är förståelse för konsumentvaror, kunskap om kläder och skor, leverantörssökning, köparkontakt, marknadsbevakning, avtalsförhandling och omdöme om sortiment, säsong och volym.
Lönekontexten påverkas av kategorins storlek, säsongsdeadlines, ordervärden, ansvar för köparkonton, leverantörsförhandlingar, retur- eller lagerrisk och hur stort kommersiellt mandat rollen har.
Karriärvägar kan leda mot kategoriinköp för kläder, kontoansvar för skor, leverantörsutveckling, importplanering, sortimentskoordinering eller försäljningsledning inom modehandel. Det visar kopplingen till säsongsstyrd handel med kläder och skor.
Kontrollera annonser för plaggsortiment, skokollektioner, säsongsinköp, leverantörsmöten, grossistkonton, avtalsförhandling, marknadsbevakning, storlekskurvor, lagerrotation och leveransfönster. Det visar kopplingen till säsongsstyrd handel med kläder och skor.
Denna guide är redaktionell yrkeskontext. Den är inte officiell arbetsmarknadsstatistik eller rollspecifik lönedata.
20 kompetenser är kopplade till det här yrket.
0 kompetenser valda
Inga kompetenser i den här sektionen.
Inga kompetenser i den här sektionen.
Zooma och klicka för att se tillgängliga jobb.
— Jobb totalt — Länder med jobb
grossist (3324.4)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/ceb1a21b-a6d5-49eb-a3f3-d53fec25d5f8 |
|---|---|
| ESCO code | 3324.4.6 |
| ISCO group | 3324 |
| Concept type | Occupation |