responsable du suivi et de l’évaluation

Ce que le travail peut inclure

Le suivi et l’évaluation accompagnent projets, programmes, politiques ou institutions dans leur cycle. Le poste conçoit indicateurs et méthodes, collecte données d’enquête ou d’entretien, nettoie bases de données, analyse informations qualitatives et quantitatives et rend compte des résultats.

Compétences et spécialisations

Les compétences utiles couvrent théorie de l’évaluation, cadres de suivi, analyse statistique, techniques d’enquête, qualité des données, confidentialité et communication avec les parties prenantes. Certains postes forment aussi collègues ou partenaires aux méthodes d’évaluation.

Contexte salarial

Le contexte salarial dépend de l’ampleur du programme, de la sensibilité des données, du design méthodologique, des rapports, de l’exposition aux parties prenantes et du renforcement des capacités. Une évaluation mixte complexe diffère d’un simple suivi de données.

Parcours possibles

L’évolution peut mener vers conception senior d’évaluation, gestion des connaissances, apprentissage de programme, pilotage qualité des données, formation aux cadres de suivi ou conseil auprès de partenaires à partir de données de projets et politiques.

À savoir

Vérifiez si l’offre cite indicateurs, bases de données, enquêtes, entretiens, outils statistiques, suivi des recommandations et rapports. Une description claire précise si le rôle collecte les données, analyse les preuves ou appuie les décisions.

Note éditoriale

Ce guide apporte un contexte professionnel éditorial. Il ne s’agit pas de statistiques officielles ni de données salariales propres au poste.

Libellés alternatifs

Groupe professionnel

Spécialistes, administration et politiques (2422)

Données source