responsable de seguimiento y evaluación

Qué puede incluir el trabajo

El seguimiento y la evaluación acompañan proyectos, programas, políticas o instituciones durante su ciclo. El puesto diseña indicadores y métodos, recoge datos de encuestas o entrevistas, depura bases de datos, analiza información cualitativa y cuantitativa y comunica conclusiones.

Capacidades y especializaciones

La especialización útil incluye teoría de evaluación, marcos de seguimiento, análisis estadístico, técnicas de encuesta, calidad de datos, confidencialidad y comunicación con partes interesadas. Algunas funciones forman a colegas o socios en métodos de evaluación.

Contexto salarial

El contexto salarial depende de la escala del programa, sensibilidad de los datos, diseño metodológico, informes, exposición a partes interesadas y desarrollo de capacidades. Una evaluación mixta compleja suele valorarse distinto de un seguimiento básico de datos.

Trayectorias profesionales

La progresión puede ir hacia diseño sénior de evaluación, gestión del conocimiento, aprendizaje de programas, liderazgo en calidad de datos, formación sobre marcos de seguimiento o asesoría a socios con evidencia de proyectos y políticas.

Conviene saber

Revise si la oferta menciona indicadores, bases de datos, encuestas, entrevistas, herramientas estadísticas, seguimiento de recomendaciones e informes. Un puesto claro explica si el foco es recopilar datos, analizar evidencia o apoyar decisiones.

Nota editorial

Esta guía ofrece contexto editorial sobre la ocupación. No es estadística oficial del mercado laboral ni datos salariales para esta ocupación exacta.

Denominaciones alternativas

Grupo ocupacional

Especialistas en políticas de administración (2422)

Datos de origen