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Les testeurs d’accessibilité évaluent sites web, logiciels et interfaces pour des utilisateurs ayant des besoins d’accès différents.
Les testeurs d’accessibilité vérifient que logiciels, sites web ou services numériques peuvent être utilisés par des personnes ayant différents besoins d’accès, avec tests d’utilisabilité, technologies d’assistance et rapports d’anomalies.
Dans les offres, repérez normes d’accessibilité, lecteurs d’écran, recherche utilisateur, tests logiciels, mesures d’utilisabilité, documentation de test, reproduction d’anomalies, interfaces web et collaboration avec design ou développement.
Les testeurs d’accessibilité examinent les produits numériques du point de vue de l’accès utilisateur. Le travail peut inclure lecteurs d’écran, séances d’utilisabilité, tests logiciels, reproduction d’anomalies, documentation et rapports clairs.
Les atouts utiles sont normes d’accessibilité, interaction humain-machine, recherche utilisateur, technologies d’assistance, conception de tests, mesure d’utilisabilité, interfaces web, échanges de débogage et constats exploitables.
Le contexte salarial dépend de la complexité produit, de la profondeur des tests, de la recherche utilisateur, de l’automatisation, de la documentation, de la collaboration design-développement et de la validation. Ce guide ne donne pas de montants.
Les évolutions peuvent mener à spécialiste accessibilité, responsable qualité, recherche UX, appui au design inclusif, automatisation de tests, qualité produit ou conseil auprès d’équipes numériques.
Vérifiez si l’offre mentionne lecteurs d’écran, normes, entretiens utilisateurs, mesures d’utilisabilité, rapports d’anomalies, code web, revues design ou suites de test. Cela montre la profondeur.
Ce guide apporte un contexte métier éditorial. Il ne s’agit pas de statistiques officielles ni de données salariales propres au poste.
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Relations O*NET : 1
15-1253.00
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testeur de logiciels/testeuse de logiciels (2519.7)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/50af07f0-7a75-424e-a66d-5a9deea10f4c |
|---|---|
| ESCO code | 2519.7.2 |
| ISCO group | 2519 |
| Concept type | Occupation |