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Wesentliches Wissen
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Wesentliche Fähigkeiten / Kompetenzen
14 skills
Optionales Wissen
19 skills
Optionale Fähigkeiten / Kompetenzen
9 skills
Überblick
IT-Accessibility-Prüfer testen, ob Software, Websites oder digitale Dienste von Menschen mit unterschiedlichen Zugangsbedarfen genutzt werden können, mit Usability-Tests, Hilfstechnologien und Fehlerberichten.
Achten Sie in Stellenbeschreibungen auf Barrierefreiheitsstandards, Screenreader, Nutzerforschung, Softwaretests, Usability-Messung, Testdokumentation, Fehlernachstellung, Weboberflächen und Zusammenarbeit mit Design oder Entwicklung.
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Im Job Explorer öffnenWorum es in der Arbeit geht
IT-Accessibility-Prüfer betrachten digitale Produkte aus Sicht des Zugangs für Nutzer. Die Arbeit kann Screenreader-Prüfungen, Usability-Sitzungen, Softwaretests, Fehlernachstellung, Testdokumentation und klare Barriereberichte umfassen.
Fähigkeiten und Spezialisierungen
Nützlich sind Barrierefreiheitsstandards, Mensch-Computer-Interaktion, Nutzerforschung, Hilfstechnologien, Testdesign, Usability-Messung, Weboberflächen, Debugging-Gespräche und umsetzbare Befunde für Entwicklungsteams mit klarer Softwareprüfung und Nutzerperspektive.
Gehaltskontext
Der Gehaltskontext hängt von Produktkomplexität, Testtiefe, Nutzerforschung, Automatisierung, Dokumentationsverantwortung, Zusammenarbeit mit Design und Entwicklung und möglicher Freigabeverantwortung ab. Dieser Leitfaden nennt keine Gehaltsbeträge.
Weitere Wege
Weitere Wege führen zu Accessibility-Spezialisierung, Qualitätssicherungsleitung, UX-Forschung, inklusiver Gestaltung, Testautomatisierung, Produktqualität oder Beratung digitaler Serviceteams mit Barrierefreiheitsanforderungen mit klarer Softwareprüfung und Nutzerperspektive.
Gut zu wissen
Achten Sie auf Screenreader, Barrierefreiheitsstandards, Nutzerinterviews, Usability-Kennzahlen, Fehlerberichte, Webcode, Designreviews oder Testsuiten. Diese Angaben zeigen die fachliche Prüftiefe mit klarer Softwareprüfung und Nutzerperspektive.
Redaktioneller Hinweis
Dieser Leitfaden bietet redaktionellen Berufskontext. Er ist keine offizielle Arbeitsmarktstatistik und keine Gehaltsangabe für genau diesen Beruf.
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Alternative Bezeichnungen
Berufsgruppe
Softwareprüfer/Softwareprüferin (2519.7)
Quelldaten
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/50af07f0-7a75-424e-a66d-5a9deea10f4c |
|---|---|
| ESCO code | 2519.7.2 |
| ISCO group | 2519 |
| Concept type | Occupation |