Kompetenzen
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IT-Accessibility-Prüfer bewerten Websites, Software und Benutzeroberflächen auf Nutzbarkeit, Bedienbarkeit und Sichtbarkeit für unterschiedliche Nutzer.
IT-Accessibility-Prüfer testen, ob Software, Websites oder digitale Dienste von Menschen mit unterschiedlichen Zugangsbedarfen genutzt werden können, mit Usability-Tests, Hilfstechnologien und Fehlerberichten.
Achten Sie in Stellenbeschreibungen auf Barrierefreiheitsstandards, Screenreader, Nutzerforschung, Softwaretests, Usability-Messung, Testdokumentation, Fehlernachstellung, Weboberflächen und Zusammenarbeit mit Design oder Entwicklung.
IT-Accessibility-Prüfer betrachten digitale Produkte aus Sicht des Zugangs für Nutzer. Die Arbeit kann Screenreader-Prüfungen, Usability-Sitzungen, Softwaretests, Fehlernachstellung, Testdokumentation und klare Barriereberichte umfassen.
Nützlich sind Barrierefreiheitsstandards, Mensch-Computer-Interaktion, Nutzerforschung, Hilfstechnologien, Testdesign, Usability-Messung, Weboberflächen, Debugging-Gespräche und umsetzbare Befunde für Entwicklungsteams mit klarer Softwareprüfung und Nutzerperspektive.
Der Gehaltskontext hängt von Produktkomplexität, Testtiefe, Nutzerforschung, Automatisierung, Dokumentationsverantwortung, Zusammenarbeit mit Design und Entwicklung und möglicher Freigabeverantwortung ab. Dieser Leitfaden nennt keine Gehaltsbeträge.
Weitere Wege führen zu Accessibility-Spezialisierung, Qualitätssicherungsleitung, UX-Forschung, inklusiver Gestaltung, Testautomatisierung, Produktqualität oder Beratung digitaler Serviceteams mit Barrierefreiheitsanforderungen mit klarer Softwareprüfung und Nutzerperspektive.
Achten Sie auf Screenreader, Barrierefreiheitsstandards, Nutzerinterviews, Usability-Kennzahlen, Fehlerberichte, Webcode, Designreviews oder Testsuiten. Diese Angaben zeigen die fachliche Prüftiefe mit klarer Softwareprüfung und Nutzerperspektive.
Dieser Leitfaden bietet redaktionellen Berufskontext. Er ist keine offizielle Arbeitsmarktstatistik und keine Gehaltsangabe für genau diesen Beruf.
Dieser Beruf kann in verschiedenen wirtschaftlichen Tätigkeiten vorkommen. Hier sind einige Beispiele und andere Berufe, die in denselben Bereichen vorkommen können.
Dies ist ein Beispiel. Weitere Berufe in dieser Tätigkeit sind: Spieletester/Spieletesterin, IT-Integrationstester/IT-Integrationstesterin und IT-Testanalytiker/IT-Testanalytikerin.
Diese Tätigkeit erkundenDie Beispiele geben einen Überblick, zeigen aber nicht alle wirtschaftlichen Tätigkeiten, in denen der Beruf vorkommen kann.
Die Auswahl beruht darauf, wie Berufe in ESCO und NACE mit wirtschaftlichen Tätigkeiten verknüpft sind. Wir zeigen nur einige Beispiele, damit die Informationen leichter nutzbar sind. Die Berufe wurden ausgewählt, weil sie hinsichtlich des Berufsfelds und wichtiger Fähigkeiten eng beieinanderliegen. Die Beispiele sind keine Rangfolge. Sie zeigen weder, wo die meisten Menschen arbeiten, noch wo die Nachfrage am größten ist oder welcher Beruf am besten zu einer bestimmten Person passt.
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Sehen Sie Berufe, die in der offiziellen O*NET–ESCO-Zuordnung mit diesem ESCO-Beruf verbunden sind. Die Beziehungsart stammt aus der Quelle und ist keine Rangfolge oder Empfehlung.
O*NET-Beziehungen: 1
15-1253.00
O*NET-Beruf ist breiter gefasst
Der O*NET-Beruf umfasst ein breiteres Tätigkeitsfeld als dieser ESCO-Beruf.
In O*NET öffnenDiese Beziehungen stammen aus der offiziellen O*NET–ESCO-Zuordnung der Europäischen Kommission.
Beziehungsrichtung: vom O*NET-Beruf zum ESCO-Beruf.
Mehrere O*NET-Berufe können auf denselben ESCO-Beruf verweisen, und ein O*NET-Beruf kann auf mehrere ESCO-Berufe verweisen.
AltoTrail bewahrt die Beziehungsart der Quelle. Die Reihenfolge ist technisch und zeigt nicht, welcher Beruf am besten, am relevantesten oder empfohlen ist.
AltoTrail prüft und zeigt die Quellbeziehungen, ohne Rangfolgen oder Empfehlungen hinzuzufügen.
Mit diesem Beruf verknüpfte Wirtschaftstätigkeiten.
62.1Programmierungstätigkeiten60.39Sonstige Verbreitung von Medieninhalten63.91Web-SuchportaleSoftwareprüfer/Softwareprüferin (2519.7)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/50af07f0-7a75-424e-a66d-5a9deea10f4c |
|---|---|
| ESCO code | 2519.7.2 |
| ISCO group | 2519 |
| Concept type | Occupation |