Compétences
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Le travail de directeur ou directrice de création jeux coordonne création, production, distribution et vente de jeux avec équipes, fabricants et normes opérationnelles.
La fonction suit le passage d’un jeu de l’idée et du développement vers la production, la distribution et la vente, avec attention aux objectifs produit et aux règles d’exploitation.
Dans les offres, repérez règles du jeu, direction d’équipe, développement commercial, coordination avec des fabricants, service client, normes opérationnelles, jeu responsable et respect des politiques.
Le travail relie idée de jeu, développement, production et mise sur le marché. Il peut couvrir direction d’équipe, contact fabricant, changements produit, normes opérationnelles, suivi du service client et coordination commerciale.
Les atouts utiles sont règles du jeu, jeu responsable, respect des politiques, gestion du changement, formation du personnel, service client, développement commercial et contrôles financiers des installations ou caisses.
Le contexte de rémunération dépend de la responsabilité produit, de la taille d’équipe, du suivi financier, des normes opérationnelles, de l’exposition client et du périmètre titre, portefeuille ou installation.
Les parcours peuvent venir des opérations de jeu, du développement produit, des installations de jeu, du service client ou de la conformité vers la gestion produit, la coordination de studio ou le développement commercial.
Vérifiez si l’offre concerne jeux numériques, jeux d’argent ou installation de jeu. Le point central est la responsabilité des règles, de la production, des politiques, du service et des fabricants.
Ce guide fournit un contexte éditorial sur le métier. Il ne s’agit pas de statistiques officielles du marché du travail ni de données salariales propres au poste.
Ce métier peut s’exercer dans différents types d’activités économiques. Voici quelques exemples et d’autres métiers que l’on peut trouver dans les mêmes domaines.
C’est un exemple. Un autre métier dans cette activité est : responsable de la recherche informatique.
Explorer cette activitéCes exemples donnent un aperçu, mais ne présentent pas toutes les activités économiques dans lesquelles ce métier peut s’exercer.
La sélection repose sur les liens entre les métiers et les activités économiques dans ESCO et NACE. Nous ne montrons que quelques exemples pour rendre les informations plus faciles à utiliser. Les métiers ont été sélectionnés parce qu’ils sont proches par leur domaine professionnel et leurs compétences importantes. Les exemples ne constituent pas un classement. Ils n’indiquent ni où travaillent le plus de personnes, ni où la demande est la plus forte, ni quel métier convient le mieux à une personne donnée.
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— Emplois au total — Pays avec emplois
Consultez les métiers associés à ce métier ESCO dans la correspondance officielle O*NET–ESCO. Le type de relation provient de la source et ne constitue ni un classement ni une recommandation.
Relations O*NET : 1
11-9199.00
Le métier O*NET est plus large
Le métier O*NET couvre un champ d’activité plus large que ce métier ESCO.
La correspondance officielle relie ce métier O*NET à de nombreux métiers ESCO.
Ces relations proviennent de la correspondance officielle O*NET–ESCO de la Commission européenne.
Sens de la relation : du métier O*NET vers le métier ESCO.
Plusieurs métiers O*NET peuvent pointer vers le même métier ESCO, et un métier O*NET peut pointer vers plusieurs métiers ESCO.
AltoTrail conserve le type de relation de la source. L’ordre est technique et n’indique pas quel métier est le meilleur, le plus pertinent ou recommandé.
AltoTrail vérifie et présente les relations de la source sans ajouter de classement ni de recommandation.
Activités économiques liées à ce métier.
62.1Activités de programmation informatique58.21Édition de jeux vidéodirecteur de développement de produits/directrice de développement de produits (1223.2.1)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/62001bb7-4611-4b61-903e-d98589c0821a |
|---|---|
| ESCO code | 1223.2.1.3 |
| ISCO group | 1223 |
| Concept type | Occupation |