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45 skills están asociadas a esta ocupación.
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Conocimientos esenciales
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Habilidades / competencias esenciales
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Conocimientos opcionales
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Habilidades / competencias opcionales
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Explora el trabajo como formador en TIC/formadora en TIC. Esta página ofrece una visión sencilla de la ocupación, capacidades útiles, contexto de mapa y formas de continuar en Job Explorer.
El trabajo consiste en analizar necesidades de aprendizaje, diseñar formación y enseñar el uso de paquetes de software, sistemas de información y herramientas digitales.
En las ofertas conviene buscar materiales didácticos, formación presencial u online, evaluación del alumnado, conocimientos TIC, diseño de cursos, plataformas de aprendizaje e informes sobre resultados formativos.
El trabajo combina diseño didáctico y soporte digital práctico. Puede incluir analizar necesidades, preparar ejercicios, impartir sesiones presenciales u online y evaluar si las personas usan el sistema.
Son útiles la pedagogía, conocimientos TIC, materiales formativos, cursos web, paquetes SCORM, presentación en vivo, formación online y adaptación de explicaciones a distintos niveles.
El contexto salarial depende del nivel técnico impartido, responsabilidad de diseño, tamaño del grupo, formato, evaluación y si se mantienen plataformas de aprendizaje o programas de ciberseguridad.
Las trayectorias pueden venir de soporte TIC, docencia, diseño instruccional o uso experto de software hacia formación, e-learning, currículo o coordinación de capacitación.
Revise qué software o sistemas se enseñan, público destinatario, modalidad presencial u online, herramientas de autor, expectativas de evaluación e informes de eficacia.
Esta guía ofrece contexto editorial de carrera para el trabajo de formador en TIC/formadora en TIC. No contiene estadísticas oficiales del mercado laboral ni datos salariales.
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Instructores en tecnología de la información (2356)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/9e657046-67ce-4e16-ab2e-ddb918638910 |
|---|---|
| ESCO code | 2356.1 |
| ISCO group | 2356 |
| Concept type | Occupation |