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Überblick
IKT-Trainerinnen und IKT-Trainer analysieren Lernbedarf, gestalten Schulungen und vermitteln den Umgang mit Softwarepaketen, Informationssystemen und digitalen Werkzeugen.
Achten Sie in Stellenbeschreibungen auf Schulungsunterlagen, Präsenz- oder Online-Unterricht, Lernbewertung, IKT-Fachwissen, Kursgestaltung, Lernplattformen und Berichte zu Schulungsergebnissen.
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In der Jobsuche öffnenWas die Arbeit umfassen kann
Die Arbeit verbindet didaktische Gestaltung mit praktischer digitaler Unterstützung. Aufgaben sind Lernbedarf analysieren, Übungen vorbereiten, Präsenz- oder Online-Schulungen halten und Lernerfolg bewerten.
Fähigkeiten und Spezialisierungen
Nützlich sind Pädagogik, IKT-Fachwissen, Schulungsmaterialien, webbasierte Kurse, SCORM-Pakete, Präsentation, Online-Training und Erklärungen für unterschiedliche Kenntnisstände. Geduld bei praktischen Übungen ist ebenfalls wichtig.
Gehaltskontext
Der Gehaltskontext hängt vom technischen Niveau, Verantwortung für Kursdesign, Gruppengröße, Lieferform, Bewertungspflichten und Betreuung von Lernplattformen oder Cybersicherheitsprogrammen ab. Technische Spezialkurse unterscheiden sich von Einführungsschulungen.
Karrierewege
Wege führen aus IT-Support, Unterricht, Instructional Design oder spezialisierter Softwareanwendung in Training, E-Learning-Entwicklung, Curriculum-Verantwortung oder Schulungskoordination. Nachweisbare Kursproduktion stärkt den nächsten Schritt.
Gut zu wissen
Prüfen Sie Anzeigen auf die vermittelten Systeme, Zielgruppe, Präsenz- oder Online-Format, Autorentools, Bewertungserwartungen und Berichte zur Wirksamkeit der Schulung. Praktische Übungsdaten und Supportgrenzen sollten klar sein.
Redaktioneller Hinweis
Dieser Guide gibt redaktionellen Karrierekontext für die Arbeit als IKT-Trainer/IKT-Trainerin. Er enthält keine offiziellen Arbeitsmarktstatistiken oder Gehaltsdaten.
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O*NET-Beziehungen
Sehen Sie Berufe, die in der offiziellen O*NET–ESCO-Zuordnung mit diesem ESCO-Beruf verbunden sind. Die Beziehungsart stammt aus der Quelle und ist keine Rangfolge oder Empfehlung.
O*NET-Beziehungen: 1
Training and Development Specialists
13-1151.00
O*NET-Beruf ist breiter gefasst
Der O*NET-Beruf umfasst ein breiteres Tätigkeitsfeld als dieser ESCO-Beruf.
In O*NET öffnenQuelle und Methode
Diese Beziehungen stammen aus der offiziellen O*NET–ESCO-Zuordnung der Europäischen Kommission.
Beziehungsrichtung: vom O*NET-Beruf zum ESCO-Beruf.
Mehrere O*NET-Berufe können auf denselben ESCO-Beruf verweisen, und ein O*NET-Beruf kann auf mehrere ESCO-Berufe verweisen.
AltoTrail bewahrt die Beziehungsart der Quelle. Die Reihenfolge ist technisch und zeigt nicht, welcher Beruf am besten, am relevantesten oder empfohlen ist.
AltoTrail prüft und zeigt die Quellbeziehungen, ohne Rangfolgen oder Empfehlungen hinzuzufügen.
Alternative Bezeichnungen
Berufsgruppe
Ausbilder im Bereich Informationstechnologie (2356)
Quelldaten
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/9e657046-67ce-4e16-ab2e-ddb918638910 |
|---|---|
| ESCO code | 2356.1 |
| ISCO group | 2356 |
| Concept type | Occupation |