coordonnateur de programmes pour les jeunes/coordinatrice de programmes pour les jeunes

Ce que le travail peut inclure

La coordination de programmes jeunesse relie jeunes, équipes, représentants locaux et partenaires de service. Elle peut inclure orientation pédagogique, analyse des besoins, planification d’activités, rapports d’avancement et attention continue à la protection des jeunes.

Compétences et spécialisations

Les bases utiles sont développement adolescent, contextes sociaux, pédagogie, relations communautaires, gestion de projet et encadrement. La valeur augmente lorsque bien-être des jeunes, activités concrètes et coopération locale sont reliés.

Contexte salarial

Le contexte salarial dépend du personnel encadré, du budget, du nombre de sites, du reporting public et des responsabilités formelles de protection. Un poste responsable des politiques et partenariats porte un périmètre plus large.

Parcours possibles

L’expérience peut mener du travail jeunesse ou de l’éducation communautaire vers gestion de programmes, services sociaux, mise en œuvre de politiques, coordination de partenariats ou formation d’équipes. Les rapports et l’encadrement soutiennent cette évolution.

Bon à savoir

Vérifiez si l’offre précise âge du public, objectifs, protection, budget, taille d’équipe, partenaires et ligne hiérarchique. Les rôles nets distinguent pilotage stratégique et animation directe.

Note éditoriale

Ce guide donne un contexte éditorial de carrière pour les programmes jeunesse, pas des statistiques officielles ni des données salariales spécifiques.

Libellés alternatifs

Groupe professionnel

responsable de service social (1344.1)

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