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Wesentliches Wissen
3 skills
Wesentliche Fähigkeiten / Kompetenzen
11 skills
Optionales Wissen
3 skills
Optionale Fähigkeiten / Kompetenzen
15 skills
Überblick
Diese Arbeit verbindet Leitung von Angeboten für Jugendliche mit Schutzauftrag, Pädagogik, Bedarfsanalyse, Zusammenarbeit mit Fachkräften, Personalführung und Fortschrittskontrolle.
Achten Sie in Stellenbeschreibungen auf Jugendaktivitäten, Analyse lokaler Bedarfe, Schutz junger Menschen, Behördenkontakte, pädagogische Konzepte, Mitarbeitende, Budget, Projektberichte und Beziehungen zu lokalen Vertretern.
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Im Job Explorer öffnenWorum es in der Arbeit gehen kann
Die Arbeit liegt zwischen Jugendlichen, Teams, lokalen Vertreterinnen und Partnerorganisationen. Sie kann pädagogische Ausrichtung, Bedarfsanalyse, Aktivitätenplanung, Fortschrittsberichte und Schutz junger Menschen in täglichen Entscheidungen verbinden.
Fähigkeiten und Spezialisierungen
Wichtig sind Jugendentwicklung, soziale Kontexte, Pädagogik, Gemeinwesenarbeit, Projektsteuerung und Personalführung. Besonders relevant ist die Verbindung von Wohlbefinden, konkreten Angeboten und belastbaren lokalen Kooperationen.
Gehaltskontext
Der Gehaltskontext richtet sich nach Personalverantwortung, Budget, mehreren Standorten, öffentlicher Berichterstattung und formalen Schutzaufgaben. Programmverantwortung mit Politik- und Partnerarbeit hat meist mehr Umfang als reine Aktivitätenkoordination.
Entwicklungspfade
Mögliche Wege führen aus Jugendarbeit oder Bildung in Programmleitung, soziale Dienstleistungsleitung, Umsetzung von Richtlinien, Partnerschaftskoordination oder Mitarbeiterschulung. Berichte und Teamleitung stärken den nächsten Schritt.
Gut zu wissen
Prüfen Sie, ob Anzeige Altersgruppe, Programmziele, Schutzpflichten, Budgetbefugnis, Teamgröße, Partner und Berichtslinie nennt. Gute Rollen grenzen strategische Leitung von direkter Aktivitätsdurchführung ab.
Redaktioneller Hinweis
Dieser Guide bietet redaktionellen Karrierekontext für Jugendprogramme, keine offiziellen Arbeitsmarktstatistiken oder rollenspezifischen Gehaltsdaten.
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Alternative Bezeichnungen
Berufsgruppe
Manager im Bereich soziale Dienste/Managerin im Bereich soziale Dienste (1344.1)
Quelldaten
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/a79e7622-2307-44e2-94cc-d1ff1caf655a |
|---|---|
| ESCO code | 1344.1.3 |
| ISCO group | 1344 |
| Concept type | Occupation |