trieur classeur de peaux/trieuse classeuse de peaux

Ce que le travail peut inclure

Le classement des peaux se situe souvent près de la réception, de la tannerie ou de la préparation du cuir. Le travail consiste à examiner les lots, comparer les défauts aux spécifications, attribuer une classe et parer la matière.

Compétences et spécialisations

Les points utiles sont le repérage des défauts sur peaux brutes, la connaissance des peaux et des croûtes de cuir, le respect des consignes, l’explication des décisions qualité et le suivi de la qualité du cuir.

Contexte salarial

Le contexte salarial dépend de la responsabilité d’inspection, de la valeur de la matière, du rythme de traitement des lots, du niveau de décision qualité et d’éventuelles tâches d’achat, de fournitures ou d’environnement.

Évolutions possibles

L’expérience peut mener vers le contrôle qualité du cuir, l’appui aux procédés de tannerie, l’achat de matières premières, la coordination d’un stock de classement ou l’encadrement en production cuir et textile.

Bon à savoir

Vérifiez si l’offre mentionne peaux brutes, wet blue ou croûtes de cuir. Les bonnes descriptions précisent les critères de classement, les défauts, le parage et le relais vers la production.

Note éditoriale

Ce guide apporte un contexte professionnel éditorial, sans statistiques officielles du marché du travail ni données salariales propres au poste.

Libellés alternatifs

Groupe professionnel

Tailleurs, couturiers, fourreurs, modistes et chapeliers (7531)

Données source