Compétences
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Connaissances essentielles
Aptitudes / compétences essentielles
Connaissances optionnelles
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Le travail de garde-chasse porte sur les populations de gibier, les habitats, le matériel et les chasses organisées afin de garder une gestion sûre et maîtrisée.
Les gardes-chasse gèrent les habitats, protègent les espèces de gibier, entretiennent le matériel, organisent des battues et interviennent sur les animaux, les forêts, les cours d’eau et la viande de gibier.
Dans les offres, repérez plans de gestion du gibier, entretien des habitats, connaissance des espèces, hygiène animale, chiens de chasse, rabatteurs, nettoyage forestier, contrôle des prédateurs, sécurité alimentaire et maintenance du matériel.
Le travail se fait souvent dehors, sur un domaine ou un territoire, avec responsabilité des habitats, du gibier, des chasses organisées et des opérations après chasse.
Les compétences utiles portent sur les espèces de gibier, la gestion des habitats, l’hygiène animale, le matériel et la coordination des chiens, rabatteurs et étapes de chasse.
Le contexte de rémunération dépend de la taille du territoire, des pics saisonniers, de la viande de gibier, du matériel et d’éventuelles tâches de planification ou d’encadrement.
L’évolution peut partir de l’entretien de terrain et du soutien aux battues vers la planification cynégétique, la coordination d’habitats, la gestion de domaine ou une spécialisation chiens, viande ou conservation.
Vérifiez si l’offre précise le territoire, les espèces, les tâches de chasse, le matériel, l’hébergement et la sécurité alimentaire. Ces éléments distinguent ce métier du travail extérieur général.
Ce guide fournit un contexte métier éditorial, pas des statistiques officielles ni des données de rémunération propres au poste.
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— Emplois au total — Pays avec emplois
Personnel des services de protection et de sécurité, non classé ailleurs (5419)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/a491c5c1-e126-4414-9ac9-3625a4a79513 |
|---|---|
| ESCO code | 5419.10 |
| ISCO group | 5419 |
| Concept type | Occupation |