directeur d’enquêtes terrain/directrice d’enquêtes terrain

Ce que le travail peut inclure

La direction d’enquêtes terrain combine exigences du commanditaire, questionnaires, plannings de terrain et encadrement des enquêteurs. Le responsable tient les entretiens, la saisie des données et les rapports dans le cadre prévu, avec attention à la confidentialité et à la méthode.

Compétences et spécialisations

Les compétences utiles couvrent les méthodes d’enquête, les comptes rendus d’entretien, la révision des questionnaires, la prévision de charge, la planification des ressources, la communication avec les parties prenantes, la formation du personnel, la collecte GPS et la présentation des résultats.

Contexte de rémunération

Le contexte de rémunération dépend de la taille d’équipe, de la complexité du terrain, des délais, des rapports au commanditaire, de la confidentialité, des déplacements et d’un éventuel recrutement ou travail méthodologique. Ce guide ne donne pas de montants.

Parcours possibles

Le parcours peut aller de l’enquête terrain ou de l’administration d’enquête vers l’encadrement d’équipe, la gestion d’opérations d’enquête, la conception de questionnaires, l’analyse de données, la responsabilité de rapports ou la coordination de recherche.

À savoir

Vérifiez si l’offre précise le sujet d’enquête, le commanditaire, la taille d’équipe, les lieux de terrain, les outils de données, les rapports et les règles de confidentialité. Une annonce claire distingue l’encadrement terrain de l’analyse de données seule.

Note éditoriale

Ce guide fournit un contexte éditorial de carrière, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données de rémunération propres au métier.

Libellés alternatifs

Groupe professionnel

Superviseurs, travail de bureau (3341)

Données source