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Conocimientos esenciales
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Habilidades / competencias esenciales
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Conocimientos opcionales
3 skills
Habilidades / competencias opcionales
14 skills
Resumen
El trabajo consiste en organizar encuestas para un promotor, planificar la actividad de campo, supervisar investigadores y controlar que entrevistas, cuestionarios y recogida de datos cumplan los requisitos de producción.
En las ofertas conviene buscar equipos de campo, técnicas de encuesta, cuestionarios, informes de entrevista, previsión de carga de trabajo, confidencialidad, contacto con partes interesadas, recogida de datos con GPS, formación de personal, planificación de recursos e informes de encuesta.
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Abrir en Job ExplorerQué puede incluir el trabajo
La gestión de estudios de campo combina requisitos del promotor, cuestionarios, calendarios de campo y supervisión de investigadores. La persona responsable mantiene entrevistas, registros de datos e informes en curso y cuida la confidencialidad y el método.
Capacidades y especializaciones
Son útiles las técnicas de encuesta, los informes de entrevista, la revisión de cuestionarios, la previsión de carga, la planificación de recursos, la comunicación con partes interesadas, la formación de personal, la recogida GPS y la presentación de resultados.
Contexto salarial
El contexto salarial depende del tamaño del equipo, complejidad de campo, plazos, informes al promotor, responsabilidad de confidencialidad, coordinación de viajes y si incluye reclutamiento o diseño metodológico. Esta guía no incluye importes.
Trayectorias
La trayectoria puede ir desde investigación de campo o administración de encuestas hacia supervisión de equipos, operaciones de encuesta, diseño de cuestionarios, análisis de datos, dirección de informes o coordinación de proyectos de investigación.
Conviene saber
Revise si la oferta nombra tema de encuesta, promotor, tamaño del equipo, ubicaciones, herramientas de datos, informes y reglas de confidencialidad. Una oferta clara separa la supervisión de campo del análisis de datos puro.
Nota editorial
Esta guía ofrece contexto editorial de carrera, no estadísticas oficiales del mercado laboral ni datos salariales específicos de la ocupación.
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Denominaciones alternativas
Grupo ocupacional
Supervisores de secretaría (3341)
Datos de origen
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/0deaceea-69d8-4304-bc80-0b3d0491a241 |
|---|---|
| ESCO code | 3341.6 |
| ISCO group | 3341 |
| Concept type | Occupation |