coordinateur de programmes pour l’emploi/coordinatrice de programmes pour l’emploi

Ce que le travail peut inclure

Les coordinateurs de programmes pour l’emploi relient objectifs de politique de l’emploi et mise en œuvre pratique. Le travail peut inclure recherche, analyse du chômage, partenaires, planification et suivi des actions.

Compétences et spécialisations

Les atouts utiles sont recherche stratégique, politique de l’emploi, analyse du chômage, gestion de projet, lien avec autorités locales, droits des salariés, inclusion et transparence de l’information.

Contexte salarial

Le contexte salarial dépend de l’ampleur du programme, de la responsabilité politique, du réseau de partenaires, des rapports, du budget, de la recherche et de l’encadrement éventuel.

Parcours possibles

Les parcours peuvent évoluer vers politique du marché du travail, gestion de programmes, administration publique, projets de changement social, inclusion, droits des salariés ou planification senior.

À savoir

Vérifiez si les offres citent politiques de l’emploi, données sur le chômage, représentants locaux, plans de mise en œuvre, inclusion, droits des salariés, gouvernance et rapports publics.

Note éditoriale

Ce guide fournit un contexte éditorial sur le métier; ce ne sont pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données salariales propres au poste.

Libellés alternatifs

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Spécialistes, administration et politiques (2422)

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