conseiller à l’emploi/conseillère à l’emploi

Ce que le travail peut inclure

Les agents de placement reçoivent des demandeurs d’emploi, documentent les entretiens, décrivent les profils et rapprochent les candidats des offres. Le travail peut aussi inclure contacts employeurs, rendez-vous et conseils avant candidature ou entretien.

Compétences et spécialisations

Les compétences utiles sont l’écoute active, le profilage des candidats, le droit du travail, la confidentialité et la connaissance des offres. Certains postes portent sur l’inclusion, les jeunes, les réseaux employeurs ou la préparation aux entretiens.

Contexte de rémunération

La rémunération dépend du volume de dossiers, du niveau de conseil, des contacts employeurs, des objectifs de placement et du contexte public, privé ou contractuel.

Parcours possibles

L’évolution peut mener vers le conseil carrière spécialisé, les relations employeurs, la coordination d’équipe, les programmes emploi, le recrutement RH ou le mentorat.

Bon à savoir

Vérifiez si l’offre porte surtout sur conseil, appariement, prospection employeur ou gestion de dossier. Une annonce claire indique le public accompagné et les contacts attendus.

Note éditoriale

Ce guide fournit un contexte éditorial sur le métier, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données salariales propres au poste.

Libellés alternatifs

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Agents d’emploi et de recrutement de main-d’œuvre (3333)

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