Competencias
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Resumen
Los agentes de empleo trabajan en servicios o agencias de empleo, conectan a personas que buscan trabajo con vacantes y asesoran sobre la búsqueda laboral.
En las ofertas conviene buscar entrevistas con candidatos, ajuste a vacantes, contacto con empleadores, orientación profesional, confidencialidad, legislación laboral, preparación de entrevistas, inclusión y documentación de reuniones.
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Buscar empleosQué puede incluir el trabajo
Los agentes de empleo entrevistan a personas, documentan conversaciones, perfilan experiencia y conectan candidatos con vacantes. También puede haber contacto con empleadores, agenda de citas y asesoramiento antes de solicitudes o entrevistas.
Capacidades y especializaciones
Son útiles la escucha activa, el perfilado de candidatos, la legislación laboral, la confidencialidad y el conocimiento de ofertas. Algunas funciones se centran en inclusión, empleo juvenil, redes de empleadores o preparación de entrevistas.
Contexto salarial
La remuneración se entiende por volumen de casos, responsabilidad de asesoramiento, contacto con empleadores, objetivos de colocación y si el puesto es público, de agencia o de contratista.
Trayectorias profesionales
La progresión puede ir hacia orientación especializada, relaciones con empleadores, coordinación de equipos, programas de empleo, reclutamiento de RR. HH. o mentoría.
Conviene saber
Comprueba si la oferta trata sobre orientación, ajuste de vacantes, prospección de empleadores o gestión administrativa de casos. Debe indicar el grupo atendido y el contacto esperado.
Nota editorial
Esta guía ofrece contexto editorial sobre la ocupación, no estadísticas oficiales del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
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Vista de mapa
Haz clic en el mapa para buscar empleos de agente de empleo. Las cifras proceden de EURES. Las búsquedas abren fuentes nacionales cuando están disponibles. Los recuentos pueden variar.
— Empleos en total — Países con empleos
Relaciones de O*NET
Consulta las ocupaciones conectadas con esta ocupación ESCO en la correspondencia oficial O*NET–ESCO. El tipo de relación procede de la fuente y no es una clasificación ni una recomendación.
Relaciones de O*NET: 1
Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists
13-1141.00
Relación cercana
Las ocupaciones están estrechamente relacionadas, pero la correspondencia oficial no las considera equivalentes exactas.
Abrir en O*NETFuente y método
Estas relaciones proceden de la correspondencia oficial O*NET–ESCO de la Comisión Europea.
Proyecto de correspondencia versión 1: O*NET-SOC 2019 → ESCO 1.1.0. Las ocupaciones de destino se validan con ESCO 1.2.1.
Fuente: Comisión Europea, proyecto conjunto de la Secretaría de ESCO y USDOL/ETA. O*NET Database: USDOL/ETA. Esta presentación utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea.
Dirección de la relación: de la ocupación O*NET a la ocupación ESCO.
Varias ocupaciones de O*NET pueden apuntar a la misma ocupación ESCO, y una ocupación de O*NET puede apuntar a varias ocupaciones ESCO.
AltoTrail conserva el tipo de relación de la fuente. El orden es técnico y no indica qué ocupación es mejor, más relevante o recomendada.
AltoTrail valida y presenta las relaciones de la fuente sin añadir clasificaciones ni recomendaciones.
Fuentes oficiales y licencias
NACE Rev. 2.1
Actividades económicas vinculadas a esta ocupación.
78.1Actividades de las agencias de colocación
Denominaciones alternativas
agente de empresa de trabajo temporal
agente de colocación
técnico en empleo
agente de oficina de empleo
agente de promoción de empleo local
experta en intermediación laboral
experto en intermediación laboral
técnica en empleo
empleado de agencia de colocación colaboradora
empleada de agencia de colocación colaboradora
Grupo ocupacional
Agentes de empleo y contratistas de mano de obra (3333)
Datos de origen
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/42a96d07-1e1d-49ae-9399-c1f4be27ddea |
|---|---|
| ESCO code | 3333.1 |
| ISCO group | 3333 |
| Concept type | Occupation |