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Resumen
El trabajo consiste en captar, formar, motivar y supervisar a personas voluntarias en programas sin ánimo de lucro, actividades comunitarias y tareas de voluntariado en línea.
En las ofertas conviene buscar captación de voluntariado, coordinación de programas, diseño de tareas, sesiones informativas, retroalimentación, evaluación de impacto, medidas de protección, participación comunitaria y objetivos de la organización.
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Buscar empleosQué puede incluir el trabajo
El trabajo se centra en captación de voluntariado, formación y tareas comunitarias. La función coordina procesos prácticos, revisa resultados y decide cuando cambian plazos, materiales o calidad en la operación diaria.
Capacidades y especializaciones
Son importantes captación de voluntariado, tareas comunitarias, documentación, coordinación del equipo y rutinas seguras. Según el puesto también aparecen informes de impacto, proveedores, informes o controles técnicos.
Contexto salarial
El contexto salarial depende de la responsabilidad sobre captación de voluntariado, tamaño del equipo, presión de plazos, exigencias de calidad, documentación y decisiones relacionadas con informes de impacto o protección de datos.
Trayectorias profesionales
Las trayectorias pueden venir de práctica especializada, coordinación o experiencia técnica con captación de voluntariado y tareas comunitarias. La progresión suele ir hacia planificación, calidad, supervisión u operaciones.
Conviene saber
Revise en las ofertas captación de voluntariado, formación, tareas comunitarias, informes, seguridad, turnos o desplazamientos y cuánto margen de decisión se espera ante protección de datos.
Nota editorial
Esta guía ofrece contexto profesional editorial para el trabajo de coordinador de voluntarios/coordinadora de voluntarios. No es estadística oficial del mercado laboral ni datos salariales.
¿Dónde puede ejercerse esta profesión?
Esta profesión puede ejercerse en distintos tipos de actividades económicas. Estos son algunos ejemplos y otras ocupaciones que pueden encontrarse en los mismos ámbitos.
Actividades de las sedes centrales
Este es un ejemplo. Otras ocupaciones en esta actividad son: director de recursos humanos/directora de recursos humanos, director de formación en empresas/directora de formación en empresas y gestor de adquisición de talento/gestora de adquisición de talento.
Explorar esta actividadLos ejemplos ofrecen una visión general, pero no muestran todas las actividades económicas en las que puede ejercerse la profesión.
Acerca de esta información
La selección se basa en cómo se relacionan las ocupaciones con las actividades económicas en ESCO y NACE. Solo mostramos algunos ejemplos para facilitar el uso de la información. Las ocupaciones se seleccionaron por su cercanía en el ámbito profesional y en las habilidades importantes. Los ejemplos no son una clasificación. No muestran dónde trabaja más gente, dónde hay más demanda ni qué ocupación es más adecuada para una persona concreta.
Vista de mapa
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Relaciones de O*NET
No hay ninguna relación oficial de O*NET disponible para esta ocupación en la correspondencia actual. Puedes seguir usando la demás información sobre la ocupación.
NACE Rev. 2.1
Actividades económicas vinculadas a esta ocupación.
70.1Actividades de las sedes centrales
Denominaciones alternativas
coordinador del programa de voluntarios
Coordinador voluntario
Coordinadora voluntario
gerente de programa de voluntariado
coordinador de participación de voluntarios
coordinador de participación comunitaria
coordinadora de participación comunitaria
coordinadora del programa de voluntarios
coordinadora de participación de voluntarios
gerente de desarrollo de voluntariado
Grupo ocupacional
Directores de recursos humanos (1212)
Datos de origen
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/3d999108-f37a-4087-a936-b2911240b8c2 |
|---|---|
| ESCO code | 1212.3 |
| ISCO group | 1212 |
| Concept type | Occupation |