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Conocimientos esenciales
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Habilidades / competencias esenciales
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Conocimientos opcionales
5 skills
Habilidades / competencias opcionales
9 skills
Resumen
La gerencia de una tienda de fotografía organiza el trabajo diario de un comercio de cámaras o material fotográfico, con personal, ventas, presupuesto, existencias y atención al cliente.
En las ofertas conviene buscar equipos de cámara, objetivos fotográficos, ventas de tienda, control de existencias, pedidos en línea, proveedores, etiquetado de productos, presupuestos y administración.
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Abrir en Job ExplorerContexto de trabajo
El trabajo une gestión de tienda y producto fotográfico: cámaras, objetivos, accesorios, existencias, mostrador, pedidos en línea y proveedores marcan el día.
Capacidades y especializaciones
Son útiles la dirección de personal, explicación de equipo fotográfico, seguimiento de ventas, etiquetado correcto, presupuestos y relación con clientes y proveedores.
Contexto salarial
El contexto salarial depende del tamaño de tienda, personal a cargo, objetivos de venta, presupuesto, gama de productos, pedidos en línea y asesoramiento especializado en cámaras.
Trayectorias
La trayectoria puede ir hacia gestión de tiendas mayores, supervisión regional, venta de equipos fotográficos, compras, comercio electrónico o cuentas de proveedores.
Conviene saber
Revise si las ofertas citan gamas de cámaras, objetivos, sistemas de inventario, pedidos web, seguridad de tienda o control presupuestario. Eso muestra el centro real del puesto.
Nota editorial
Esta guía ofrece contexto editorial de carrera, no estadísticas oficiales del mercado laboral ni datos salariales específicos de la ocupación.
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Denominaciones alternativas
Grupo ocupacional
gerente de tienda (1420.4)
Datos de origen
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/6e8917c8-d883-4475-954c-ec241215ca18 |
|---|---|
| ESCO code | 1420.4.35 |
| ISCO group | 1420 |
| Concept type | Occupation |