Competencias
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Organiza conocimiento digital, gestiona sistemas de información y ayuda a equipos a encontrar documentación TIC fiable.
El trabajo organiza cómo una entidad recopila, estructura, almacena, protege y utiliza datos, fuentes de información y conocimiento empresarial.
En las ofertas conviene buscar arquitectura de la información, modelos de datos, sistemas de recopilación, inteligencia empresarial, ayuda a decisiones, calidad de datos, privacidad, requisitos de usuarios y bases de datos o almacenamiento en la nube.
La función define cómo circula la información en una organización: modelos de datos, repositorios de conocimiento, sistemas de recopilación, reglas de acceso y apoyo a decisiones. Conecta necesidades del negocio con arquitectura TIC.
Importan arquitectura de información, inteligencia empresarial, almacenamiento, extracción de datos, calidad, controles de privacidad, requisitos de usuarios y presentación visual de datos.
El contexto salarial depende del volumen de información, número de sistemas, sensibilidad de datos, decisiones críticas, variedad de partes interesadas y responsabilidad sobre personas o arquitectura.
La evolución puede ir hacia gobierno de datos, oficina de datos, arquitectura de información, dirección de inteligencia empresarial, gestión del conocimiento o estrategia de datos empresarial.
Compruebe si la vacante se ocupa de plataformas de datos, procesos de conocimiento, informes, reglas de acceso o todo ello. Las buenas ofertas nombran dominios de datos, usuarios, herramientas de almacenamiento, calidad y salidas de apoyo a decisiones.
Esta guía ofrece contexto profesional editorial, no estadísticas oficiales del mercado laboral ni datos salariales específicos.
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29-9021.00
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director de datos/directora de datos (1330.1)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/810e5e67-acd5-499a-b307-cf5bea330859 |
|---|---|
| ESCO code | 1330.1.1 |
| ISCO group | 1330 |
| Concept type | Occupation |