Competencias
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El trabajo consiste en planificar, supervisar y mejorar programas educativos conectando currículo, presupuesto, necesidades de aprendizaje y cooperación con centros educativos.
El trabajo consiste en planificar, supervisar y mejorar programas educativos conectando currículo, presupuesto, necesidades de aprendizaje y cooperación con centros educativos.
En las ofertas conviene buscar desarrollo curricular, evaluación de programas, análisis de necesidades educativas, presupuestos, conceptos pedagógicos, redes educativas y contacto con escuelas o proveedores de formación.
La coordinación de programas educativos conecta objetivos curriculares, estudiantes, docentes, instituciones y presupuesto. Puede incluir planificación, cooperación con profesionales de la educación, control del currículo y solución de problemas de ejecución.
Aportan valor los estándares curriculares, la pedagogía, los presupuestos, el análisis de necesidades y la evaluación de programas. Algunas funciones se centran en redes e instituciones; otras en planes de clase, tecnologías de aprendizaje o necesidades especiales.
El salario se entiende mejor por tamaño del programa, presupuesto, coordinación de personal o proveedores, evaluación y responsabilidad por resultados educativos. Gestionar varios programas no equivale a apoyar un solo ciclo formativo.
La trayectoria puede ir hacia dirección educativa, gestión, liderazgo curricular, calidad, análisis del mercado formativo o diseño especializado de programas. La experiencia con presupuestos y redes institucionales abre opciones.
Revisa si la oferta indica grupo de estudiantes, nivel, autoridad curricular, presupuesto y métodos de evaluación. También importa si el puesto es estratégico o más operativo, con horarios y contacto con proveedores.
Esta guía ofrece contexto editorial de carrera, no estadísticas oficiales del mercado laboral ni datos salariales específicos del puesto.
Esta profesión puede ejercerse en distintos tipos de actividades económicas. Estos son algunos ejemplos y otras ocupaciones que pueden encontrarse en los mismos ámbitos.
Este es un ejemplo. Otras ocupaciones en esta actividad son: subdirector de centro educativo/subdirectora de centro educativo, director de centro de enseñanza secundaria/directora de centro de enseñanza secundaria y decano de facultad/decana de facultad.
Explorar esta actividadLa ocupación también puede encontrarse en esta actividad. Otras ocupaciones en ella son: subdirector de centro educativo/subdirectora de centro educativo, decano de facultad/decana de facultad y director de programas y políticas de atención a la juventud/directora de programas y políticas de atención a la juventud.
Explorar esta actividadLos ejemplos ofrecen una visión general, pero no muestran todas las actividades económicas en las que puede ejercerse la profesión.
La selección se basa en cómo se relacionan las ocupaciones con las actividades económicas en ESCO y NACE. Solo mostramos algunos ejemplos para facilitar el uso de la información. Las ocupaciones se seleccionaron por su cercanía en el ámbito profesional y en las habilidades importantes. Los ejemplos no son una clasificación. No muestran dónde trabaja más gente, dónde hay más demanda ni qué ocupación es más adecuada para una persona concreta.
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Relaciones de O*NET: 1
11-9033.00
Relación cercana
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Actividades económicas vinculadas a esta ocupación.
84.12Regulación de los servicios sanitarios, educativos y culturales, y otros servicios sociales85.69Actividades auxiliares a la educación n.c.o.p.director de centro educativo/directora de centro educativo (1345.1)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/d23f4d59-2bea-4bd8-bcdb-5e23b1c50552 |
|---|---|
| ESCO code | 1345.1.3 |
| ISCO group | 1345 |
| Concept type | Occupation |