Kompetenzen
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Überblick
Beschäftigte in der Informationsgewinnung planen und führen Recherchen durch, um einen konkreten Erkenntnisbedarf zu beantworten.
Achten Sie in Stellenbeschreibungen auf Ermittlungsstrategie, Rechercheinterviews, Bedrohungsanalyse, Überwachungsmethoden, Informationssicherheit, Beweisdokumentation, Lageberichte und sorgfältigen Umgang mit amtlichen Unterlagen.
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Jobs suchenArbeitskontext
Die Arbeit dreht sich um geplante Informationsbeschaffung: Ermittlungsansätze festlegen, Quellen befragen, amtliches Material prüfen, sensible Unterlagen schützen und Ergebnisse in Berichten zusammenführen.
Fähigkeiten und Spezialisierungen
Wichtig sind Recherchemethoden, Bedrohungsanalyse, Überwachungsmethoden, Informationssicherheit, Beweisdokumentation, professionelle Aktenführung und präzise Lageberichte. Diese Fähigkeiten stützen sichere Quellenarbeit, nachvollziehbare Fallakten und belastbare Entscheidungen unter Informationsschutz.
Gehaltskontext
Der Gehaltskontext hängt von sicherheitssensiblen Aufgaben, Befragungsverantwortung, Aktenverantwortung, Risikobelastung, Schicht- oder Feldeinsatz und dem erforderlichen eigenständigen Urteil ab. Besonders relevant ist, ob sensible Quellenkontakte und Berichtspflichten zum Alltag gehören.
Entwicklungspfade
Erfahrung kann zu Senior-Analyse, Ermittlungskoordination, operativer Kommunikation, Bewertung von Sicherheitsbedrohungen, Beweisführung oder policybezogener Verwaltung führen. Solche Schritte bauen auf belastbaren Rechercheakten, sicherer Kommunikation und dokumentierten Lagebildern auf.
Gut zu wissen
Prüfen Sie, ob Anzeigen Informationsbeschaffung und Analyse trennen, Berichtstypen nennen, Quellenkontakt beschreiben, Sicherheitsverfahren erklären und zeigen, wie Unterlagen gespeichert und geprüft werden.
Redaktioneller Hinweis
Dieser Leitfaden bietet redaktionellen Karrierekontext für Arbeit in der Informationsgewinnung. Er ist keine amtliche Arbeitsmarktstatistik und enthält keine Gehaltsdaten.
Kartenübersicht
Klicken Sie auf die Karte, um nach Stellen für Mitarbeiter im Bereich Informationsgewinnung/Mitarbeiterin im Bereich Informationsgewinnung zu suchen.
— Jobs insgesamt — Länder mit Jobs
O*NET-Beziehungen
Sehen Sie Berufe, die in der offiziellen O*NET–ESCO-Zuordnung mit diesem ESCO-Beruf verbunden sind. Die Beziehungsart stammt aus der Quelle und ist keine Rangfolge oder Empfehlung.
O*NET-Beziehungen: 2
Intelligence Analysts
33-3021.06
Genaue Beziehung
Die offizielle Zuordnung behandelt den O*NET- und den ESCO-Beruf als weitgehend gleichwertig.
In O*NET öffnenPrivate Detectives and Investigators
33-9021.00
Enge Beziehung
Die Berufe sind eng verwandt, werden in der offiziellen Zuordnung aber nicht als genaue Entsprechungen behandelt.
In O*NET öffnenQuelle und Methode
Diese Beziehungen stammen aus der offiziellen O*NET–ESCO-Zuordnung der Europäischen Kommission.
Beziehungsrichtung: vom O*NET-Beruf zum ESCO-Beruf.
Mehrere O*NET-Berufe können auf denselben ESCO-Beruf verweisen, und ein O*NET-Beruf kann auf mehrere ESCO-Berufe verweisen.
AltoTrail bewahrt die Beziehungsart der Quelle. Die Reihenfolge ist technisch und zeigt nicht, welcher Beruf am besten, am relevantesten oder empfohlen ist.
AltoTrail prüft und zeigt die Quellbeziehungen, ohne Rangfolgen oder Empfehlungen hinzuzufügen.
Alternative Bezeichnungen
Nachrichtenoffizierin
Mitarbeiter im Bereich Informationsgewinnung
Internet-Fahnder/in
Spezialist für Cyber Threat Intelligence
Nachrichtenoffizier
Spezialist für Cyber-Bedrohungen
Spezialist für Cyber-Bedrohungsinformationen
Cyber-ErmittlerIn
NachrichtendienstmitarbeiterIn
Mitarbeiterin im Bereich Informationsgewinnung
Datensicherheitsbeamtin
Datensicherheitsbeamter
Berufsgruppe
Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der strategischen Planung in Politik und Wirtschaft (2422)
Quelldaten
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/4ca8ba6c-dc55-40c0-ae6c-d55c94dd2e03 |
|---|---|
| ESCO code | 2422.8 |
| ISCO group | 2422 |
| Concept type | Occupation |