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Règle outils et machines, façonne les matériaux et contrôle dimensions, chaleur ou finition.
Les soudeurs par points règlent et surveillent des machines qui pressent des pièces métalliques et les assemblent par chaleur de résistance électrique. Ils préparent les pièces, suivent les jauges, retirent les pièces non conformes et notent les données de production.
Dans les offres, repérez le soudage par points, les équipements de soudage, l’assemblage des métaux, la préparation de pièces, la mesure de précision, les essais, les tests produit, les relevés qualité et le dépannage.
Le contexte est proche des machines, des pièces métalliques et des contrôles qualité répétés. Le soudeur par points règle l’équipement, prépare les pièces, surveille les jauges et retire les pièces sans abîmer l’assemblage.
Les forces utiles sont le soudage par points, l’assemblage des métaux, la mesure de précision, les essais et le dépannage. Les relevés qualité comptent, car chaleur, pression et réglages doivent être traçables.
Le contexte salarial dépend du volume de production, du matériau, de la complexité des machines, de la responsabilité qualité et du réglage ou de la simple surveillance. Des tolérances strictes changent le périmètre.
L’expérience peut venir de la conduite de machines, de l’aide au soudage, de la fabrication métallique ou de la qualité production. Les suites possibles sont soudage plus large, cellules robotisées, conduite d’équipe, inspection ou contrôle de procédé.
Vérifiez si l’offre mentionne soudage par résistance, réglage manuel, lignes automatisées, suivi de jauges ou tests produit. Les rôles clairs expliquent le traitement des défauts et qui modifie les réglages.
Ce guide fournit un contexte éditorial de carrière, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données salariales propres au métier.
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Relations O*NET : 3
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soudeur/soudeuse (7212.3)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/97dadd59-d1cb-4fef-81a7-d92eb15572e2 |
|---|---|
| ESCO code | 7212.3.4 |
| ISCO group | 7212 |
| Concept type | Occupation |