Compétences
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Aperçu
Le travail de gestion d’un magasin sport et plein air consiste à piloter un magasin spécialisé avec personnel, ventes, budget, stock et commandes fournisseurs.
Dans les offres, repérez fonctionnement du magasin, encadrement, niveaux de vente, prix, retours clients, fournisseurs, étiquetage, réassort, promotions et responsabilité budgétaire.
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Ouvrir dans l’ExplorateurCe que le travail peut inclure
Le travail relie le service en magasin et la planification en arrière-plan. La gestion suit ventes, présence du personnel, ruptures, commandes fournisseurs, budget, étiquetage et retours clients pour un assortiment sport ou plein air.
Compétences et spécialisations
Les compétences importantes portent sur encadrement, fournisseurs, prix, analyse des ventes, achats, connaissance des activités de plein air et disponibilité de produits correctement étiquetés.
Contexte salarial
Le contexte salarial dépend de la taille du magasin, du budget, du nombre d’employés, des achats, des objectifs de vente, des horaires et du dépannage opérationnel confié au gérant.
Parcours professionnels
Les parcours partent souvent de la vente ou d’un rayon vers adjoint, gestion de magasin, responsabilité de plusieurs sites, achats, comptes fournisseurs ou catégories de produits.
Bon à savoir
Vérifiez si l’offre distingue direction quotidienne et responsabilité commerciale plus large. Une offre claire cite taille d’équipe, budget, assortiment, fournisseurs et mesures de performance.
Note éditoriale
Ce guide fournit un contexte éditorial sur le métier. Il ne s’agit pas de statistiques officielles du marché du travail ni de données salariales propres au métier.
Aperçu cartographique
Cliquez sur la carte pour rechercher des offres pour gérant de magasin d'articles de sport et d'extérieur/gérante de magasin d'articles de sport et d'extérieur.
— Emplois au total — Pays avec emplois
Relations O*NET
Consultez les métiers associés à ce métier ESCO dans la correspondance officielle O*NET–ESCO. Le type de relation provient de la source et ne constitue ni un classement ni une recommandation.
Relations O*NET : 2
First-Line Supervisors of Non-Retail Sales Workers
41-1012.00
Le métier O*NET est plus large
Le métier O*NET couvre un champ d’activité plus large que ce métier ESCO.
Ouvrir dans O*NETFirst-Line Supervisors of Retail Sales Workers
41-1011.00
Le métier O*NET est plus large
Le métier O*NET couvre un champ d’activité plus large que ce métier ESCO.
La correspondance officielle relie ce métier O*NET à plusieurs métiers ESCO exacts.
La correspondance officielle relie ce métier O*NET à de nombreux métiers ESCO.
Source et méthode
Ces relations proviennent de la correspondance officielle O*NET–ESCO de la Commission européenne.
Sens de la relation : du métier O*NET vers le métier ESCO.
Plusieurs métiers O*NET peuvent pointer vers le même métier ESCO, et un métier O*NET peut pointer vers plusieurs métiers ESCO.
AltoTrail conserve le type de relation de la source. L’ordre est technique et n’indique pas quel métier est le meilleur, le plus pertinent ou recommandé.
AltoTrail vérifie et présente les relations de la source sans ajouter de classement ni de recommandation.
Libellés alternatifs
Groupe professionnel
directeur de magasin/directrice de magasin (1420.4)
Données source
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/9703fe09-51fd-4d00-a2a1-99ba809521ac |
|---|---|
| ESCO code | 1420.4.39 |
| ISCO group | 1420 |
| Concept type | Occupation |