Ce que le travail peut impliquer
Le formateur de terrain en travail social relie la formation à la pratique supervisée. Il accompagne les étudiants en stage, observe les preuves de pratique, enseigne les standards professionnels et évalue l’application de la théorie, de l’éthique et de l’approche centrée sur la personne.
Compétences et spécialisations
Les compétences utiles incluent supervision, évaluation d’étudiants, théorie du travail social, formation d’adultes, pédagogie, gestion de cas, conseil social, protection des usagers vulnérables et traitement des questions éthiques. Les spécialisations peuvent concerner enfance, communauté, crise, pratique anti-oppressive ou coordination de stages.
Contexte de rémunération
Le contexte de rémunération dépend du cadre, enseignement supérieur, service social ou partenariat de stage, ainsi que du pouvoir d’évaluation, du nombre d’étudiants, de la charge d’enseignement, de la complexité des situations, des déplacements et de la coordination. Ce guide ne donne pas de montants.
Parcours possibles
Les parcours s’appuient souvent sur la pratique du travail social, l’encadrement de terrain, le mentorat, la coordination de services ou l’appui à l’enseignement supérieur. L’évolution peut mener à des rôles seniors, à la direction de stages, au curriculum, à la revue qualité ou à la gestion de partenariats.
Bon à savoir
Vérifiez si l’offre porte sur enseignement, supervision de stage, évaluation, mentorat, consultation de cas ou coordination de partenaires. Une annonce claire précise le public étudiant, le lieu de pratique, les preuves attendues, l’autorité d’évaluation et les liens avec universités ou services sociaux.