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Le travail de direction d’équipement de loisirs consiste à piloter des lieux comme jardins, spas, zoos, sites de divertissement, espaces de jeux ou centres d’activités afin de coordonner personnel, espaces, programmes et budgets.
Dans les offres, repérez la planification des installations, les programmes de loisirs, les priorités quotidiennes, les budgets, les approvisionnements, la logistique, les liens avec les autorités locales, les événements et la sécurité des opérations.
Explorer ce métier
Ouvrir dans l’ExplorateurCe que le travail peut couvrir
Les directeurs et directrices d’équipement de loisirs assurent le fonctionnement quotidien de sites de loisirs. Le travail peut couvrir ouverture, plannings du personnel, réservations, flux de visiteurs, approvisionnements, suivi de maintenance et coordination entre activités, accueil, nettoyage, restauration, sécurité ou soins animaliers dans les grands sites.
Compétences et spécialisations
Les compétences utiles portent sur la gestion d’un équipement de loisirs, la planification des espaces, les programmes de loisirs, les priorités quotidiennes, les budgets et approvisionnements, la promotion des activités et les relations avec les autorités locales. Les postes peuvent viser spas, zoos, parcs de loisirs, centres sportifs, camps de vacances ou lieux culturels.
Contexte salarial
Pour comparer la rémunération, regardez la taille des installations, les horaires d’ouverture, le volume de visiteurs, la responsabilité du personnel, les budgets et le pilotage des ressources. Une direction de loisirs avec plusieurs services, opérations quotidiennes, procédures de sécurité et recettes ne se compare pas à une petite coordination de site unique.
Parcours possibles
L’évolution peut commencer par l’encadrement du personnel, la coordination d’événements, l’accueil des visiteurs, l’exploitation d’installations ou la planification de programmes de loisirs. Elle peut ensuite mener vers des centres plus grands, plusieurs sites, une direction opérationnelle, des services culturels ou sportifs, le développement de lieux et une gestion plus large.
À savoir
Lisez les offres selon le type réel d’équipement. Zoo, spa, parc de loisirs et centre d’activités municipal ont des routines, risques visiteurs, saisons et équipes spécialisées différents. Vérifiez si le poste porte les budgets, plannings, procédures de sécurité, marketing et relations institutionnelles ou seulement la coordination quotidienne.
Note éditoriale
Ce guide donne un contexte éditorial de carrière. Il ne s’agit pas de statistiques officielles du marché du travail ni de données salariales propres au métier.
Aperçu cartographique
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— Emplois au total — Pays avec emplois
Relations O*NET
Consultez les métiers associés à ce métier ESCO dans la correspondance officielle O*NET–ESCO. Le type de relation provient de la source et ne constitue ni un classement ni une recommandation.
Relations O*NET : 2
Entertainment and Recreation Managers, Except Gambling
11-9072.00
Relation exacte
La correspondance officielle considère le métier O*NET et le métier ESCO comme largement équivalents.
Ouvrir dans O*NETGambling Managers
11-9071.00
Le métier O*NET est plus spécifique
Le métier O*NET couvre un champ d’activité plus spécifique que ce métier ESCO.
Ouvrir dans O*NETSource et méthode
Ces relations proviennent de la correspondance officielle O*NET–ESCO de la Commission européenne.
Sens de la relation : du métier O*NET vers le métier ESCO.
Plusieurs métiers O*NET peuvent pointer vers le même métier ESCO, et un métier O*NET peut pointer vers plusieurs métiers ESCO.
AltoTrail conserve le type de relation de la source. L’ordre est technique et n’indique pas quel métier est le meilleur, le plus pertinent ou recommandé.
AltoTrail vérifie et présente les relations de la source sans ajouter de classement ni de recommandation.
Libellés alternatifs
Groupe professionnel
Directeurs et gérants, centres sportifs, centres de loisirs et centres culturels (1431)
Données source
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/771955d9-e988-47f3-b60f-207adb2cd571 |
|---|---|
| ESCO code | 1431.2 |
| ISCO group | 1431 |
| Concept type | Occupation |