directeur des services immobiliers/directrice des services immobiliers

Ce que le travail peut comprendre

Le travail de gestion immobilière concerne des bâtiments qui doivent rester utilisables, loués et maîtrisés financièrement. Le rôle relie demandes des locataires, prestataires, plans de maintenance, budgets, visites et décisions sur les réparations ou améliorations.

Compétences et spécialisations

Les points forts utiles sont la négociation de baux, l’évaluation de la valeur d’un bien, le contrôle des prestataires, le suivi des loyers, l’examen de l’état des bâtiments, la gestion budgétaire et la communication avec propriétaires, locataires et fournisseurs.

Contexte de rémunération

Le contexte de rémunération dépend de la taille du portefeuille, du type de biens, de l’encadrement, de l’autorité budgétaire, des astreintes possibles et de la présence de projets de développement en plus de la gestion quotidienne.

Parcours professionnels

Les parcours peuvent partir de l’administration immobilière, de la coordination de services généraux ou de la location vers la gestion de portefeuille, l’asset management, le développement de projets, les opérations immobilières seniors ou l’encadrement local.

Bon à savoir

Vérifiez dans les offres le nombre et le type de biens, le niveau de relation locataire, le budget, la responsabilité des prestataires, le retard de maintenance, les lignes de reporting et l’orientation opérationnelle ou patrimoniale du poste.

Note éditoriale

Ce guide donne un contexte éditorial de carrière pour le travail de directeur des services immobiliers/directrice des services immobiliers. Il ne s’agit pas de statistiques officielles du marché du travail ni de données salariales.

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