Compétences
Sélectionnez un ou plusieurs domaines de connaissances ou compétences pour trouver des métiers associés.
0 compétences sélectionnées
Aperçu
Les directeurs d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrices d'organisme d'habitations à loyer modéré élaborent des stratégies visant à améliorer la politique du logement au sein d’une communauté et à fournir des logements sociaux aux personnes dans le besoin.
Dans les offres, recherchez les responsabilités concrètes autour de principes budgétaires, principes de gestion d'entreprise, responsabilité sociale des entreprises et service clients. Ces éléments montrent comment le travail de directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré se relie aux tâches, aux livrables, à la documentation et au suivi dans responsable de service social.
Explorer ce métier
Rechercher des emploisCe que le travail peut impliquer
Les directeurs d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrices d'organisme d'habitations à loyer modéré élaborent des stratégies visant à améliorer la politique du logement au sein d’une communauté et à fournir des logements sociaux aux personnes dans le besoin. Au quotidien, le travail de directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré est structuré par principes budgétaires, principes de gestion d'entreprise, responsabilité sociale des entreprises, service clients et mise en œuvre de la politique gouvernementale et par les exigences de responsable de service social. Le rôle devient plus lisible lorsque la mission nomme le travail autour de principes budgétaires, principes de gestion d'entreprise et responsabilité sociale des entreprises, les résultats attendus et la transmission ou la revue de ces tâches propres au métier.
Compétences et spécialisations
Les compétences importantes pour directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré comprennent principes budgétaires, principes de gestion d'entreprise, responsabilité sociale des entreprises, service clients et mise en œuvre de la politique gouvernementale. Elles comptent parce que le métier transforme un savoir spécialisé en décisions, documents, services ou résultats utilisables par d’autres. La spécialisation doit rester proche du cœur du métier et des responsabilités liées à responsable de service social.
Contexte salarial
Le contexte salarial de directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré se compare surtout par le périmètre et la responsabilité, pas par un montant isolé. Observez l’autonomie autour de principes budgétaires, principes de gestion d'entreprise, responsabilité sociale des entreprises, service clients et mise en œuvre de la politique gouvernementale, la complexité de l’environnement responsable de service social, ainsi que la présence de supervision, de revue, de planification ou de responsabilité sur les résultats livrés.
Parcours professionnels
L’évolution pour directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré peut partir de tâches ciblées en principes budgétaires vers une responsabilité plus large en principes de gestion d'entreprise, une coordination avec des spécialistes proches ou une expertise approfondie dans responsable de service social. La progression repose souvent sur un travail fiable, une documentation claire, un bon jugement et la capacité d’expliquer des décisions propres au métier.
Bon à savoir
Avant d’évaluer un poste de directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré, vérifiez quelle partie du travail est centrale : principes budgétaires, principes de gestion d'entreprise, responsabilité sociale des entreprises, service clients et mise en œuvre de la politique gouvernementale. Une offre utile doit préciser l’environnement de travail, les résultats attendus, les personnes qui les utilisent et la manière dont qualité, sécurité, performance ou suivi sont organisés.
Note éditoriale
Ce guide fournit un contexte éditorial sur le métier. Il ne s’agit pas de statistiques officielles du marché du travail ni de données salariales pour ce métier précis.
Où ce métier peut-il s’exercer ?
Ce métier peut s’exercer dans différents types d’activités économiques. Voici quelques exemples et d’autres métiers que l’on peut trouver dans les mêmes domaines.
Réglementation des soins de santé, de l’enseignement, des services culturels et des autres services sociaux
C’est un exemple. D’autres métiers dans cette activité sont : directeur de maison des jeunes/directrice de maison des jeunes, responsable de service social et coordonnateur de programmes pour les jeunes/coordinatrice de programmes pour les jeunes.
Explorer cette activitéCes exemples donnent un aperçu, mais ne présentent pas toutes les activités économiques dans lesquelles ce métier peut s’exercer.
À propos de ces informations
La sélection repose sur les liens entre les métiers et les activités économiques dans ESCO et NACE. Nous ne montrons que quelques exemples pour rendre les informations plus faciles à utiliser. Les métiers ont été sélectionnés parce qu’ils sont proches par leur domaine professionnel et leurs compétences importantes. Les exemples ne constituent pas un classement. Ils n’indiquent ni où travaillent le plus de personnes, ni où la demande est la plus forte, ni quel métier convient le mieux à une personne donnée.
Aperçu cartographique
Cliquez sur la carte pour rechercher des offres pour directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré.
— Emplois au total — Pays avec emplois
Relations O*NET
Consultez les métiers associés à ce métier ESCO dans la correspondance officielle O*NET–ESCO. Le type de relation provient de la source et ne constitue ni un classement ni une recommandation.
Relations O*NET : 1
Social and Community Service Managers
11-9151.00
Le métier O*NET est plus large
Le métier O*NET couvre un champ d’activité plus large que ce métier ESCO.
Ouvrir dans O*NETSource et méthode
Ces relations proviennent de la correspondance officielle O*NET–ESCO de la Commission européenne.
Sens de la relation : du métier O*NET vers le métier ESCO.
Plusieurs métiers O*NET peuvent pointer vers le même métier ESCO, et un métier O*NET peut pointer vers plusieurs métiers ESCO.
AltoTrail conserve le type de relation de la source. L’ordre est technique et n’indique pas quel métier est le meilleur, le plus pertinent ou recommandé.
AltoTrail vérifie et présente les relations de la source sans ajouter de classement ni de recommandation.
NACE Rév. 2.1
Activités économiques liées à ce métier.
84.12Réglementation des soins de santé, de l’enseignement, des services culturels et des autres services sociaux87.99Autres activités d’hébergement social n.c.a.
Libellés alternatifs
directrice d'organisme de logement social
directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré
directeur d'organisme HLM
administrateur de société de logements sociaux
directrice de société de logements sociaux
directrice d'organisme HLM
administratrice de société de logements sociaux
directeur d'organisme de logement social
directeur de société de logements sociaux
directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré
Groupe professionnel
responsable de service social (1344.1)
Données source
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/5cff1eee-9027-4064-8a26-35b1877e4eb3 |
|---|---|
| ESCO code | 1344.1.1 |
| ISCO group | 1344 |
| Concept type | Occupation |