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Le travail façonne l’apparence visuelle globale de la télévision, du cinéma, des séries et des publicités: décors, couleurs, lieux, accessoires, pistes d’éclairage, costumes et angles de prise de vue.
Dans les offres, repérez le concept visuel, l’analyse de scénario, les maquettes de décor, les croquis, la CAO, les storyboards, la recherche de lieux, la gestion de budget, la supervision artistique et la collaboration avec réalisation, caméra et lumière.
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Ouvrir dans l’ExplorateurCe que le travail peut comprendre
La décoration de production part du récit, de l’intention de réalisation et des limites de production. Le rôle transforme le scénario en univers visuel par les décors, lieux, couleurs, accessoires, costumes, lumière, croquis, maquettes et coordination artistique.
Compétences et spécialisations
Les compétences utiles portent sur l’analyse de scénario, les concepts, les plans de décor, la CAO, les storyboards, la recherche de lieux, le budget, les plannings, la qualité visuelle et la collaboration avec réalisation, caméra, lumière et costumes.
Contexte salarial
Le contexte salarial dépend de l’échelle de production, du mandat créatif, de la taille d’équipe, du budget, des délais, de la complexité des lieux et du rôle dans le concept, la construction, les autorisations et l’équipe.
Parcours possibles
L’évolution peut passer par l’assistanat artistique, le décor, les accessoires, le dessin, la recherche de lieux ou le soutien design vers la décoration de production, la direction artistique, l’encadrement ou le concept visuel.
À savoir
Vérifiez si l’offre concerne cinéma, télévision, publicité ou scène. Une offre claire indique la responsabilité de concept, les livrables, l’équipe, le budget, les logiciels, les lieux et le lien avec la réalisation.
Note éditoriale
Ce guide apporte un contexte éditorial de carrière, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données salariales propres au poste.
Aperçu cartographique
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— Emplois au total — Pays avec emplois
Relations O*NET
Consultez les métiers associés à ce métier ESCO dans la correspondance officielle O*NET–ESCO. Le type de relation provient de la source et ne constitue ni un classement ni une recommandation.
Relations O*NET : 2
Art Directors
27-1011.00
Le métier O*NET est plus large
Le métier O*NET couvre un champ d’activité plus large que ce métier ESCO.
Ouvrir dans O*NETSet and Exhibit Designers
27-1027.00
Le métier O*NET est plus large
Le métier O*NET couvre un champ d’activité plus large que ce métier ESCO.
Ouvrir dans O*NETSource et méthode
Ces relations proviennent de la correspondance officielle O*NET–ESCO de la Commission européenne.
Sens de la relation : du métier O*NET vers le métier ESCO.
Plusieurs métiers O*NET peuvent pointer vers le même métier ESCO, et un métier O*NET peut pointer vers plusieurs métiers ESCO.
AltoTrail conserve le type de relation de la source. L’ordre est technique et n’indique pas quel métier est le meilleur, le plus pertinent ou recommandé.
AltoTrail vérifie et présente les relations de la source sans ajouter de classement ni de recommandation.
Libellés alternatifs
Groupe professionnel
directeur artistique/directrice artistique (2654.1)
Données source
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/4d4b243f-6c3b-48c3-a564-2e7f2d592a3c |
|---|---|
| ESCO code | 2654.1.5 |
| ISCO group | 2654 |
| Concept type | Occupation |