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Aperçu
Les agents de probation suivent des personnes libérées ou condamnées à des peines hors incarcération, rédigent des rapports, évaluent le risque de récidive et soutiennent réhabilitation, réintégration et service communautaire.
Dans les offres, repérez entretiens, analyse des risques, exécution des peines, conseil social, documents juridiques, lien avec le tribunal, accès aux services, dossiers de suivi et plans de réinsertion.
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Ouvrir dans Job ExplorerCe que le travail peut couvrir
La probation est un travail de dossiers et de rapports. Elle suit des personnes libérées ou condamnées hors prison par supervision, entretiens, analyse des risques et accès aux services.
Compétences et spécialisations
Les compétences utiles couvrent criminologie, conduite d’entretien, conseil social, documents juridiques, analyse des risques et lien entre peine, services disponibles et service communautaire.
Contexte de rémunération
Le contexte de rémunération dépend de la complexité des dossiers, des rapports au tribunal, de la responsabilité risque, des déplacements ou réunions et de l’autonomie dans les plans.
Parcours possibles
L’évolution peut mener vers dossiers complexes, rapports judiciaires, spécialisation risque, coordination de programmes, accompagnement de nouveaux agents ou pilotage de processus de probation.
Bon à savoir
Vérifiez si l’offre précise nombre de dossiers, rédaction de rapports, lien tribunal, service communautaire, outils de risque et partenaires. Une annonce claire distingue probation et surveillance en détention.
Note éditoriale
Ce guide donne un contexte éditorial de carrière, pas des statistiques officielles ni des données salariales propres au poste.
Aperçu cartographique
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— Emplois au total — Pays avec emplois
Libellés alternatifs
Groupe professionnel
travailleur social/travailleuse sociale (2635.3)
Données source
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/6a7212c9-40da-4346-a190-3896bdd9a925 |
|---|---|
| ESCO code | 2635.3.21 |
| ISCO group | 2635 |
| Concept type | Occupation |