chef de quart/cheffe de quart

Contexte de travail

Le chef ou la cheffe de quart travaille dans le contexte de la passerelle et de l’exploitation du navire, en maintenant le quart de navigation tout en coordonnant cargaison, mouvements au port et personnes à bord. La fonction demande une vigilance prolongée.

Compétences et spécialisations

Les capacités utiles couvrent le quart de navigation sûr, l’observation, la manutention et l’arrimage du fret, l’arrivée et le départ au port, la coordination d’équipage et le routage. Certains postes privilégient la passerelle, d’autres ajoutent plus de cargaison ou d’équipage.

Contexte salarial

Le contexte de rémunération dépend du type de navire, de la responsabilité de quart, du rythme port-mer, de la complexité de la cargaison, de la coordination d’équipage, de la sécurité et du contrôle opérationnel au-delà de la passerelle.

Évolutions possibles

L’entrée repose généralement sur une formation maritime et de l’expérience de pont. L’évolution peut mener à des fonctions d’officier de pont senior, opérations cargaison, coordination portuaire, gestion d’exploitation du navire, planification de routes ou parcours vers le commandement.

À savoir

Vérifiez si l’offre précise le système de quart, le type de navire, les tâches cargaison, le planning portuaire et les responsabilités de passerelle. Une annonce claire indique l’autorité de commandement en situation normale ou anormale.

Note éditoriale

Ce guide donne un contexte éditorial de carrière pour le travail de chef de quart/cheffe de quart. Ce ne sont pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données salariales.

Libellés alternatifs

Groupe professionnel

Officiers de pont et pilotes (3152)

Données source