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Les ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes étudient, planifient et conçoivent des produits et des systèmes mécaniques et supervisent la fabrication, le fonctionnement, l’application, l’installation et la réparation de systèmes et produits.
Les ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes étudient, planifient et conçoivent des produits et des systèmes mécaniques et supervisent la fabrication, le fonctionnement, l’application, l’installation et la réparation de systèmes et produits.
Dans les offres, recherchez des références à ajuster des conceptions techniques, approuver une conception technique, coordonner des équipes d’ingénieurs, élaborer des plans techniques et définir les exigences relatives aux parties. Ces éléments montrent comment le travail de ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne s’articule autour de travail sur les exigences, conception de systèmes, choix techniques, tests, sécurité et documentation.
Les ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes étudient, planifient et conçoivent des produits et des systèmes mécaniques et supervisent la fabrication, le fonctionnement, l’application, l’installation et la réparation de systèmes et produits. Au quotidien, le travail de ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne transforme cet objectif en décisions sur travail sur les exigences, conception de systèmes, choix techniques, tests, sécurité et documentation. Le rôle relie des connaissances spécialisées à des contraintes concrètes: ce qui doit être livré, les informations disponibles, les personnes concernées par le résultat et la manière dont la qualité est vérifiée après transmission.
Pour ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne, la combinaison de compétences la plus utile s’appuie sur ajuster des conceptions techniques, approuver une conception technique, coordonner des équipes d’ingénieurs et élaborer des plans techniques. Ces compétences comptent parce que le travail décrit comprend ingénieurs, mécaniciens, ingénieures, mécaniciennes et étudient dans Ingénieurs mécaniciens. Une maîtrise supplémentaire de définir les exigences relatives aux parties, définir les exigences techniques, concevoir un système de refroidissement par absorption solaire et concevoir des composants d’ingénierie aide lorsque les tâches passent de l’exécution courante à l’analyse, à la documentation, à la revue ou à la coordination avec d’autres spécialistes.
La rémunération de ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne se compare surtout à partir du mélange réel de responsabilités: exigences, comportement des systèmes, sécurité, documentation et transmission aux utilisateurs ou équipes techniques. Il faut distinguer si le rôle soutient un travail courant, porte des décisions spécialisées, coordonne d’autres personnes ou répond de résultats documentés. L’expérience en Ingénieurs mécaniciens et la maîtrise de ajuster des conceptions techniques, approuver une conception technique et coordonner des équipes d’ingénieurs peuvent modifier l’autonomie attendue.
L’évolution peut mener à une spécialisation plus poussée en Ingénieurs mécaniciens, à davantage de responsabilité de projet ou d’équipe, au développement de méthodes et de qualité, au conseil, à la formation ou à la coordination avec des fonctions proches. Pour ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne, l’étape suivante s’appuie sur des résultats fiables et un jugement professionnel clair.
Avant de choisir le travail de ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne, vérifiez si le rôle porte surtout sur exigences, comportement des systèmes, sécurité, documentation et transmission aux utilisateurs ou équipes techniques. Demandez quels résultats sont revus, quelles parties de ajuster des conceptions techniques, approuver une conception technique et coordonner des équipes d’ingénieurs sont utilisées chaque semaine et quelle collaboration est attendue autour de élaborer des plans techniques, définir les exigences relatives aux parties et définir les exigences techniques. Cela décrit mieux le métier que le titre seul.
Ce guide fournit un contexte professionnel éditorial. Il ne s’agit pas de statistiques officielles du marché du travail ni de données salariales propres au métier.
Ce métier peut s’exercer dans différents types d’activités économiques. Voici quelques exemples et d’autres métiers que l’on peut trouver dans les mêmes domaines.
C’est un exemple. D’autres métiers dans cette activité sont : ingénieur en mécanique des fluides/ingénieure en mécanique des fluides, aérodynamicien/aérodynamicienne et ingénieur machines tournantes/ingénieure machines tournantes.
Explorer cette activitéCe métier peut aussi s’exercer dans cette activité. D’autres métiers dans cette activité sont : aérodynamicien/aérodynamicienne, ingénieur mécatronicien/ingénieure mécatronicienne et ingénieur matériel roulant/ingénieure matériel roulant.
Explorer cette activitéCette activité est une autre possibilité. D’autres métiers dans cette activité sont : ingénieur en mécanique industrielle/ingénieure en mécanique industrielle, ingénieur outillage/ingénieure outillage et ingénieur équipement/ingénieure équipement.
Explorer cette activitéCes exemples donnent un aperçu, mais ne présentent pas toutes les activités économiques dans lesquelles ce métier peut s’exercer.
La sélection repose sur les liens entre les métiers et les activités économiques dans ESCO et NACE. Nous ne montrons que quelques exemples pour rendre les informations plus faciles à utiliser. Les métiers ont été sélectionnés parce qu’ils sont proches par leur domaine professionnel et leurs compétences importantes. Les exemples ne constituent pas un classement. Ils n’indiquent ni où travaillent le plus de personnes, ni où la demande est la plus forte, ni quel métier convient le mieux à une personne donnée.
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Activités économiques liées à ce métier.
CINDUSTRIE MANUFACTURIÈRE71.12Activités d’ingénierie et de conseil technique connexe71.2Activités de contrôle et analyses techniquesIngénieurs mécaniciens (2144)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/579254cf-6d69-4889-9000-9c79dc568644 |
|---|---|
| ESCO code | 2144.1 |
| ISCO group | 2144 |
| Concept type | Occupation |