Compétences
28 compétences sont associées à ce métier.
0 compétence sélectionnée
Connaissances essentielles
Aptitudes / compétences essentielles
Connaissances optionnelles
Aucune compétence dans cette section.
Aperçu
Le travail repose sur des procédures strictes de passage à niveau, l’observation du trafic, l’usage de postes ou panneaux de signalisation et des consignes claires.
Dans les offres, repérez règles de passage à niveau, barrières, systèmes d’alerte, rapports de signalisation, panneaux ferroviaires, mesures d’incident, instructions orales et surveillance attentive.
Explorer ce métier
Ouvrir dans Job ExplorerCe que le travail peut couvrir
Les gardes barrières protègent le passage à niveau en actionnant barrières, alertes et signalisation tout en observant trains, usagers et consignes.
Compétences et spécialisation
Les points utiles sont règles de passage à niveau, postes de signalisation, panneaux de contrôle, consignes orales, rapports, procédures strictes et vigilance continue.
Contexte de rémunération
Comparez la rémunération selon la complexité du passage, les horaires, l’équipement, les incidents, la communication, la réglementation ferroviaire et l’autorisation éventuelle de voie.
Parcours possibles
Un parcours peut partir du soutien aux opérations ferroviaires vers la signalisation, les passages à niveau, l’assistance en poste de contrôle ou la sécurité.
À savoir
Vérifiez si l’offre cite barrières, systèmes d’alerte, postes de signalisation, panneaux, mesures d’incident, rapports ferroviaires et échanges avec contrôleurs ou conducteurs.
Note éditoriale
Ce guide fournit un contexte éditorial de carrière, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données de rémunération propres au poste.
Aperçu cartographique
Zoomez et cliquez pour voir les emplois disponibles.
— Emplois au total — Pays avec emplois
Groupe professionnel
Serre-freins, aiguilleurs et agents de manœuvre (8312)
Données source
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/c92a4851-9418-4fb5-8201-c7e03cc2b6e2 |
|---|---|
| ESCO code | 8312.1 |
| ISCO group | 8312 |
| Concept type | Occupation |