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La maintenance des machines pour articles en cuir maintient fiables les équipements de découpe, d’assemblage et de manutention utilisés en maroquinerie et chaussure.
Les mécaniciens régleurs interviennent sur des machines pour articles en cuir et articles chaussants, notamment systèmes de découpage automatique, équipements d’assemblage et matériels de manutention.
Dans les offres, repérez maintenance de machines, systèmes de découpage automatique, matériaux pour articles en cuir, machines de chaussure, contrôles qualité, procédés de fabrication, pièces de rechange, outils informatiques, améliorations environnementales et communication technique.
Ce métier de maintenance est lié aux lignes de maroquinerie et de chaussure où découpe, assemblage et manutention doivent rester précis et disponibles.
Les compétences utiles portent sur les routines de maintenance, les systèmes de découpe automatique, les matériaux cuir, les machines d’assemblage, la qualité, les pièces, les outils informatiques et la communication technique.
Le contexte de rémunération dépend de la complexité des machines, des arrêts de production, du rythme, des horaires, de l’impact qualité et du degré de planification confié.
L’évolution peut aller des contrôles courants vers le diagnostic, la maintenance préventive, la supervision de production, le support de nouveaux équipements ou l’amélioration de procédés cuir.
Vérifiez si l’offre nomme les machines, les procédés cuir ou chaussure, l’autorité de maintenance, les pièces et les objectifs de production. Cela la distingue de la maintenance générale.
Ce guide fournit un contexte métier éditorial, pas des statistiques officielles ni des données de rémunération propres au poste.
Ce métier peut s’exercer dans différents types d’activités économiques. Voici quelques exemples et d’autres métiers que l’on peut trouver dans les mêmes domaines.
C’est un exemple. D’autres métiers dans cette activité sont : préparateur piquage en chaussures/préparatrice piquage en chaussures, couseur-piqueur de cuirs à la machine/couseuse-piqueuse de cuirs à la machine et conducteur de machines de transformation cuirs et peaux/conductrice de machines de transformation cuirs et peaux.
Explorer cette activitéCes exemples donnent un aperçu, mais ne présentent pas toutes les activités économiques dans lesquelles ce métier peut s’exercer.
La sélection repose sur les liens entre les métiers et les activités économiques dans ESCO et NACE. Nous ne montrons que quelques exemples pour rendre les informations plus faciles à utiliser. Les métiers ont été sélectionnés parce qu’ils sont proches par leur domaine professionnel et leurs compétences importantes. Les exemples ne constituent pas un classement. Ils n’indiquent ni où travaillent le plus de personnes, ni où la demande est la plus forte, ni quel métier convient le mieux à une personne donnée.
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— Emplois au total — Pays avec emplois
Consultez les métiers associés à ce métier ESCO dans la correspondance officielle O*NET–ESCO. Le type de relation provient de la source et ne constitue ni un classement ni une recommandation.
Relations O*NET : 1
49-9041.00
Le métier O*NET est plus large
Le métier O*NET couvre un champ d’activité plus large que ce métier ESCO.
La correspondance officielle relie ce métier O*NET à de nombreux métiers ESCO.
Ces relations proviennent de la correspondance officielle O*NET–ESCO de la Commission européenne.
Sens de la relation : du métier O*NET vers le métier ESCO.
Plusieurs métiers O*NET peuvent pointer vers le même métier ESCO, et un métier O*NET peut pointer vers plusieurs métiers ESCO.
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Activités économiques liées à ce métier.
15Fabrication de cuir, d’articles en cuir et de produits similaires dans d’autres matièresopérateur d’assemblage-montage des industries des cuirs, peaux et matériaux associés, hors vêtements/opératrice d’assemblage-montage des industries des cuirs, peaux et matériaux associés, hors vêtements (8156.3)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/f31e25d0-8794-4f88-ac07-a229199c6f0f |
|---|---|
| ESCO code | 8156.3.1 |
| ISCO group | 8156 |
| Concept type | Occupation |