Compétences
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Le travail de patronnier CAO d’articles en cuir/patronnière CAO d’articles en cuir consiste à créer et ajuster des patrons 2D numériques pour découper les pièces de cuir avec une consommation maîtrisée.
Les patronniers CAO conçoivent, adaptent et modifient des patrons 2D, vérifient les options d’imbrication et estiment la consommation de cuir et d’autres matières.
Dans les offres, recherchez le patronage CAO, les modules d’imbrication, les croquis techniques, les composants d’articles en cuir, les plans de coupe, les échantillons, les techniques de couture, les estimations de matières et la coordination avec design ou production.
Les patronniers CAO cuir travaillent entre idée de design et découpe de production. Ils transforment les formes en patrons 2D, ajustent les pièces, testent l’imbrication et estiment les matières.
Les compétences utiles couvrent composants d’articles en cuir, procédés de confection, qualité des matières, croquis techniques, outils CAO, modules d’imbrication, échantillons, couture et réduction des pertes.
Le contexte salarial dépend de la responsabilité CAO, de la complexité des articles en cuir, du coût des matières, de la précision des patrons, des échantillons, collections et problèmes de production.
L’évolution peut mener à patronnier senior, spécialiste CAO, développement d’articles en cuir, coordination d’échantillons, planification de découpe, collection ou liaison technique entre design et production.
Vérifiez système CAO, périmètre des patrons 2D, imbrication, matières cuir, échantillons, croquis techniques et si le poste estime la consommation ou modifie des patrons existants.
Ce guide apporte un contexte éditorial de carrière, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données salariales propres au métier.
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— Emplois au total — Pays avec emplois
Métiers qualifiés de la coupe de vêtements et assimilés (7532)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/29900d8d-4463-4a6e-b6aa-e97418700245 |
|---|---|
| ESCO code | 7532.5 |
| ISCO group | 7532 |
| Concept type | Occupation |