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Les responsables des relations de travail aident à appliquer la politique d’emploi dans une organisation et facilitent la communication entre la direction et les représentants syndicaux.
Dans les offres, repérez le droit du travail, la gestion des conflits, la politique du personnel, l’appui aux négociations, les retours des salariés, l’égalité au travail, les relations de collaboration et le traitement des accords ou litiges.
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Le travail relie politique du personnel, décisions de direction et représentation syndicale. Il comprend souvent le traitement des litiges, la collecte de retours salariés, la préparation de négociations et une communication constructive.
Compétences et spécialisations
Les points utiles sont le droit du travail, la gestion des conflits, la gestion du personnel, la confiance, l’égalité au travail, les relations de collaboration, la facilitation d’accords et la conformité aux politiques.
Contexte salarial
Le contexte salarial dépend de la complexité des litiges, de l’exposition aux négociations, de la taille de l’organisation, de la responsabilité liée aux droits des salariés, du contact avec la direction et du rôle de représentation.
Parcours possibles
L’expérience peut mener vers la gestion des relations sociales, la politique RH, la facilitation de négociations, la culture organisationnelle, le conseil syndical ou la conformité aux politiques publiques.
À savoir
Vérifiez si les offres mentionnent les accords collectifs, le volume de litiges, le contact syndical, la mise en œuvre des politiques, l’égalité, les enquêtes et le mandat de négociation.
Note éditoriale
Ce guide donne un contexte éditorial de carrière pour le travail de responsable des relations de travail. Il ne s’agit pas de statistiques officielles du marché du travail ni de données salariales.
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Relations O*NET
Consultez les métiers associés à ce métier ESCO dans la correspondance officielle O*NET–ESCO. Le type de relation provient de la source et ne constitue ni un classement ni une recommandation.
Relations O*NET : 1
Labor Relations Specialists
13-1075.00
Relation exacte
La correspondance officielle considère le métier O*NET et le métier ESCO comme largement équivalents.
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Ces relations proviennent de la correspondance officielle O*NET–ESCO de la Commission européenne.
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Plusieurs métiers O*NET peuvent pointer vers le même métier ESCO, et un métier O*NET peut pointer vers plusieurs métiers ESCO.
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Libellés alternatifs
Groupe professionnel
Spécialistes, ressources humaines et évolution de carrière (2423)
Données source
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/20b9f370-6b56-4679-8c06-c23b866a5bd0 |
|---|---|
| ESCO code | 2423.4 |
| ISCO group | 2423 |
| Concept type | Occupation |