Compétences
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Le travail peut comprendre rondes, contrôle des jeunes, rapports d’incident, registres, escortes, gestion de conflit, équipements de surveillance et observation des comportements ou risques de sécurité.
Dans les offres, repérez détention de mineurs, réinsertion, procédures correctionnelles, contrôles de sécurité, accompagnement, usage légal de la force, substances illicites, vigilance et rédaction de rapports.
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Ouvrir dans Job ExplorerCe que le travail peut comprendre
Le travail auprès de jeunes placés combine surveillance sécurisée et contact structuré avec les mineurs. Les tâches peuvent inclure rondes, escortes, contrôles, registres, rapports d’incident, routines de réinsertion et réaction aux risques.
Compétences et spécialisations
Les points utiles sont procédures correctionnelles, comportement humain, gestion de conflit, équipements de surveillance, usage légal de la force, substances illicites, accompagnement et vigilance.
Contexte salarial
Le contexte salarial dépend du type d’établissement, des horaires, du niveau de risque, de la responsabilité en cas d’incident, des tâches de réinsertion, des rapports et des contrôles confiés.
Parcours possibles
L’évolution peut aller vers agent senior, coordination réinsertion, encadrement sécurité, soutien jeunesse, formation ou travail centré sur procédures, registres et revue d’incidents.
Bon à savoir
Vérifiez si l’offre nomme tranche d’âge, lieu, rondes, rapports, règles de contention, processus de réinsertion, outils de surveillance, fouilles et soutien après incident.
Note éditoriale
Ce guide apporte un contexte professionnel éditorial, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données salariales propres au poste.
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Libellés alternatifs
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éducatrice en institution publique de protection de la jeunesse
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Groupe professionnel
Gardiens de prison (5413)
Données source
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/6e36bf67-9df2-4d68-8f78-fca1d34acc0b |
|---|---|
| ESCO code | 5413.1 |
| ISCO group | 5413 |
| Concept type | Occupation |