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Le travail peut comprendre rondes, contrôle des jeunes, rapports d’incident, registres, escortes, gestion de conflit, équipements de surveillance et observation des comportements ou risques de sécurité.
Dans les offres, repérez détention de mineurs, réinsertion, procédures correctionnelles, contrôles de sécurité, accompagnement, usage légal de la force, substances illicites, vigilance et rédaction de rapports.
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Rechercher des emploisCe que le travail peut comprendre
Le travail auprès de jeunes placés combine surveillance sécurisée et contact structuré avec les mineurs. Les tâches peuvent inclure rondes, escortes, contrôles, registres, rapports d’incident, routines de réinsertion et réaction aux risques.
Compétences et spécialisations
Les points utiles sont procédures correctionnelles, comportement humain, gestion de conflit, équipements de surveillance, usage légal de la force, substances illicites, accompagnement et vigilance.
Contexte salarial
Le contexte salarial dépend du type d’établissement, des horaires, du niveau de risque, de la responsabilité en cas d’incident, des tâches de réinsertion, des rapports et des contrôles confiés.
Parcours possibles
L’évolution peut aller vers agent senior, coordination réinsertion, encadrement sécurité, soutien jeunesse, formation ou travail centré sur procédures, registres et revue d’incidents.
Bon à savoir
Vérifiez si l’offre nomme tranche d’âge, lieu, rondes, rapports, règles de contention, processus de réinsertion, outils de surveillance, fouilles et soutien après incident.
Note éditoriale
Ce guide apporte un contexte professionnel éditorial, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données salariales propres au poste.
Aperçu cartographique
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— Emplois au total — Pays avec emplois
Relations O*NET
Consultez les métiers associés à ce métier ESCO dans la correspondance officielle O*NET–ESCO. Le type de relation provient de la source et ne constitue ni un classement ni une recommandation.
Relations O*NET : 2
Correctional Officers and Jailers
33-3012.00
Le métier O*NET est plus large
Le métier O*NET couvre un champ d’activité plus large que ce métier ESCO.
Ouvrir dans O*NETProbation Officers and Correctional Treatment Specialists
21-1092.00
Le métier O*NET est plus large
Le métier O*NET couvre un champ d’activité plus large que ce métier ESCO.
Ouvrir dans O*NETSource et méthode
Ces relations proviennent de la correspondance officielle O*NET–ESCO de la Commission européenne.
Sens de la relation : du métier O*NET vers le métier ESCO.
Plusieurs métiers O*NET peuvent pointer vers le même métier ESCO, et un métier O*NET peut pointer vers plusieurs métiers ESCO.
AltoTrail conserve le type de relation de la source. L’ordre est technique et n’indique pas quel métier est le meilleur, le plus pertinent ou recommandé.
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NACE Rév. 2.1
Activités économiques liées à ce métier.
87.99Autres activités d’hébergement social n.c.a.
Libellés alternatifs
éducatrice de la protection judiciaire de la jeunesse
éducateur de la protection judiciaire de la jeunesse
éducatrice en institution publique de protection de la jeunesse
éducateur en IPPJ
inspectrice des services de protection judiciaire de la jeunesse
éducateur en PJJ
éducateur en institution publique de protection de la jeunesse
éducatrice en IPPJ
inspecteur des services de protection judiciaire de la jeunesse
surveillante en IPPJ
éducatrice en PJJ
surveillant en IPPJ
surveillant de la protection judiciaire de la jeunesse
surveillante de la protection judiciaire de la jeunesse
Groupe professionnel
Gardiens de prison (5413)
Données source
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/6e36bf67-9df2-4d68-8f78-fca1d34acc0b |
|---|---|
| ESCO code | 5413.1 |
| ISCO group | 5413 |
| Concept type | Occupation |