Compétences
Sélectionnez un ou plusieurs domaines de connaissances ou compétences pour trouver des métiers associés.
0 compétences sélectionnées
Aperçu
Le travail de géographe porte sur la géographie humaine et physique, depuis les dynamiques politiques, économiques et culturelles jusqu’aux reliefs, sols, limites naturelles et flux d’eau.
Dans les offres, repérez le terrain, les cartes, l’analyse spatiale, les études régionales, les données environnementales, les méthodes d’enquête, les rapports et le lien entre observations géographiques et questions de planification ou de recherche.
Explorer ce métier
Ouvrir dans l’ExplorateurCe que le travail peut comprendre
Le travail combine cartes, terrain, données spatiales et analyse écrite. Selon la mission, il porte sur population, économie et culture, ou sur sols, reliefs, eau et limites naturelles; les résultats deviennent souvent des cartes, jeux de données ou rapports.
Compétences et spécialisations
Les compétences utiles sont les notes de terrain précises, la lecture de cartes, l’information spatiale, la recherche régionale et la rédaction méthodique. La spécialisation progresse avec la géographie humaine ou physique et l’explication des observations pour la planification, l’environnement ou la recherche.
Contexte de rémunération
Le contexte de rémunération dépend de la profondeur de recherche, du terrain, de la responsabilité des données, des rapports et de l’usage des résultats. Un poste qui interprète des espaces complexes n’a pas les mêmes attentes qu’un appui cartographique simple.
Parcours possibles
L’évolution peut mener à l’analyse régionale, l’évaluation environnementale, l’appui à la planification, la coordination de recherche ou des méthodes de terrain spécialisées. Le progrès se voit dans des cartes, données et rapports fiables et des questions géographiques bien argumentées.
À savoir
Vérifiez si l’offre concerne la géographie humaine, physique ou mixte. Les bonnes offres nomment terrain, cartes, données, rapports, appui à la planification ou publications, et expliquent comment les observations géographiques seront utilisées. Il faut donc confirmer cartes, terrain, analyse spatiale et usage des observations géographiques.
Note éditoriale
Ce guide fournit un contexte éditorial sur le métier. Il ne s’agit pas de statistiques officielles ni de données salariales propres au poste.
Aperçu cartographique
Cliquez sur la carte pour rechercher des offres pour géographe.
— Emplois au total — Pays avec emplois
Relations O*NET
Consultez les métiers associés à ce métier ESCO dans la correspondance officielle O*NET–ESCO. Le type de relation provient de la source et ne constitue ni un classement ni une recommandation.
Relations O*NET : 3
Geographers
19-3092.00
Relation exacte
La correspondance officielle considère le métier O*NET et le métier ESCO comme largement équivalents.
Ouvrir dans O*NETRemote Sensing Scientists and Technologists
19-2099.01
Relation proche
Les métiers sont étroitement liés, mais la correspondance officielle ne les considère pas comme exactement équivalents.
Ouvrir dans O*NETGeography Teachers, Postsecondary
25-1064.00
Relation proche
Les métiers sont étroitement liés, mais la correspondance officielle ne les considère pas comme exactement équivalents.
Ouvrir dans O*NETSource et méthode
Ces relations proviennent de la correspondance officielle O*NET–ESCO de la Commission européenne.
Sens de la relation : du métier O*NET vers le métier ESCO.
Plusieurs métiers O*NET peuvent pointer vers le même métier ESCO, et un métier O*NET peut pointer vers plusieurs métiers ESCO.
AltoTrail conserve le type de relation de la source. L’ordre est technique et n’indique pas quel métier est le meilleur, le plus pertinent ou recommandé.
AltoTrail vérifie et présente les relations de la source sans ajouter de classement ni de recommandation.
Groupe professionnel
Sociologues, anthropologues et assimilés (2632)
Données source
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/bac64fa2-dcd6-47bb-8e5c-04e04a86a199 |
|---|---|
| ESCO code | 2632.5 |
| ISCO group | 2632 |
| Concept type | Occupation |