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Aptitudes / compétences essentielles
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Le travail d’agent de pompes funèbres/agente de pompes funèbres consiste à porter les cercueils, préparer les lieux de cérémonie et orienter les personnes endeuillées.
Les agents de pompes funèbres déplacent les cercueils avant et pendant les obsèques, les installent dans une chapelle ou au cimetière, disposent les fleurs et rangent le matériel funéraire.
Dans les offres, recherchez le déplacement de cercueils, la préparation de chapelles, le matériel funéraire, les compositions florales, l’orientation des invités, les véhicules de procession, l’hygiène personnelle et le soutien aux familles endeuillées.
Les agents de pompes funèbres travaillent souvent dans des chapelles, cimetières, agences funéraires et véhicules de cérémonie. Le rôle associe déplacement de cercueils, fleurs, orientation des invités et coordination discrète des obsèques.
Les points utiles sont la gestion du matériel funéraire, le port ergonomique des cercueils, la préparation des lieux, l’accueil des invités et la diplomatie auprès des familles endeuillées.
Le contexte salarial dépend du nombre d’obsèques, des horaires, de la conduite en procession, des charges lourdes, du matériel funéraire, du contact avec les familles et d’éventuels conseils de services.
L’expérience peut mener à un rôle d’agent funéraire confirmé, coordination de cérémonies, assistance en agence, conduite de procession, opérations de cimetière ou crématorium et conseil aux familles.
Lisez si l’offre précise le déplacement de cercueils, le contact avec les familles, les véhicules, les règles d’hygiène ou d’uniforme et la préparation des salles, fleurs et équipements.
Ce guide apporte un contexte éditorial de carrière, pas des statistiques officielles du marché du travail ni des données salariales propres au métier.
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— Emplois au total — Pays avec emplois
Agents de pompes funèbres et embaumeurs (5163)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/d7607255-746f-4ad4-bb4e-812e73d24983 |
|---|---|
| ESCO code | 5163.3 |
| ISCO group | 5163 |
| Concept type | Occupation |