Compétences
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Le métier de modéliste CAO consiste à convertir des patrons, des mensurations et des croquis en fichiers numériques et prototypes de production pour l’habillement.
Les modélistes CAO transforment des patrons papier en formats numériques avec des logiciels spécialisés. Ils utilisent la CAO, les données de scanners corporels et des machines de confection pour préparer des prototypes.
Dans les offres, repérez la CAO vêtement, le classement des patrons, les scans corporels 3D, la confection de patrons, les croquis numériques, les prototypes de production, les machines de confection et les matières textiles.
Le travail relie tables de patronage, postes CAO, données de scan corporel et machines de confection. Le modéliste CAO transforme les choix de patron en fichiers que la production peut tester, classer et ajuster.
Les compétences utiles couvrent CAO vêtement, patronage, scans corporels 3D, systèmes de tailles, prototypes, croquis numériques, conduite de machines et compréhension des textiles.
Le contexte de rémunération dépend du niveau CAO, de la responsabilité prototypes, des délais, de la complexité des vêtements, des machines utilisées, du lien avec le design et des tâches de classement ou analyse 3D.
L’expérience peut mener vers le patronage senior, le développement produit numérique, le support technique au design, la coordination de production ou une spécialisation CAO dans l’habillement.
Vérifiez si l’offre distingue création et conversion technique des patrons. Les rôles clairs nomment logiciel, flux prototype, classement, données de scan et contact avec les machines de production.
Ce guide apporte un contexte éditorial de carrière pour le métier de modéliste CAO. Il ne s’agit pas de statistiques officielles du marché du travail ni de données salariales.
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— Emplois au total — Pays avec emplois
Métiers qualifiés de la coupe de vêtements et assimilés (7532)
| ESCO URI | http://data.europa.eu/esco/occupation/196a4c75-9591-436f-9677-67252df34c22 |
|---|---|
| ESCO code | 7532.4 |
| ISCO group | 7532 |
| Concept type | Occupation |