conseiller d’insertion et de probation/conseillère d’insertion et de probation

Ce que le travail peut inclure

Ce métier relie accompagnement social, justice pénale et réinsertion. Le travail peut inclure des échanges sur le risque, des plans après détention, l’aide aux victimes, le suivi d’un service d’intérêt général et la coordination avec tribunaux, prisons ou services sociaux.

Compétences et spécialisations

Les compétences utiles associent travail social, droit pénal, gestion de cas, intervention de crise et évaluation prudente des besoins des jeunes ou des adultes. La spécialisation peut porter sur la réinsertion, le suivi, l’aide aux victimes ou la prévention communautaire.

Contexte salarial

La comparaison salariale dépend de la complexité des dossiers, des situations de crise, de la responsabilité de suivi, des écrits professionnels et de la coordination avec la justice. Les postes auprès de jeunes, victimes ou personnes sortant de détention n’ont pas les mêmes contraintes.

Parcours professionnels

Le parcours commence souvent dans le travail social, l’aide aux dossiers ou les programmes communautaires, puis évolue vers la justice pénale spécialisée. Les suites possibles incluent protection des jeunes, coordination de réinsertion, services aux victimes, encadrement ou conception de programmes.

À savoir

Dans une offre, identifiez le public et le cadre de décision. Prison, service d’intérêt général, aide aux victimes ou prévention des jeunes demandent des limites, dossiers, routines de risque, visites et liens juridiques différents. Ces précisions montrent si le poste touche surtout accompagnement, justice, aide aux victimes ou prévention de la récidive.

Note éditoriale

Ce guide donne un contexte éditorial sur le métier. Il ne s’agit pas de statistiques officielles ni de données salariales propres au poste.

Libellés alternatifs

Groupe professionnel

travailleur social/travailleuse sociale (2635.3)

Données source